Взаимодействие школы и родителей в воспитании подростка

Взаимодействие школы и родителей в воспитании подростка

Взаимодействие школы и родителей в воспитании подростка
Вид работыСрок выполненияСтоимость (в руб.)
Дипломная работаот 15 днейот 8000 руб.
Курсовая работаот 7 днейот 1500 руб.
Рефератот 3 днейот 700 руб.
Контрольная работаот 3 днейот 100 руб.
Семестровая работаот 3 днейот 1500 руб.
Отчет по практикеот 5 днейот 1900 руб.
Онлайн помощь во время экзамена1 деньот 1000 руб.
Билеты к экзаменуот 3 днейот 120 руб.
Перевод2 дняот 320 руб.
Эссе2-3 дняот 200 руб.
Презентация2 дняот 100 руб.

Взаимодействие школы и родителей в воспитании подростка

Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения взаимодействия родителей и педагогов в воспитании подростка 5
1.1 Работа педагога с семьей 5
1.2 Психолого-педагогические основы установления контактов с семьей школьника 11
Выводы по главе 1 17
Глава 2 Педагогические технологии, формы взаимодействия семьи и школы в воспитании подростков 19
2.1 Педагогическая система и формы взаимодействия школы и родителей в воспитании подростков 19
2.2 Технологии психолого-педагогического взаимодействия семьи и школы в воспитании подростков 27
Выводы по главе 2 32
Заключение 34
Список литературы 36
Приложение 39


Введение

Актуальность исследования заключается в том, что во все времена семья испытывала потребность получать поддержку в воспитании своих детей. История свидетельствует, что когда люди жили большими семьями, то необходимые знания и навыки семейной жизни передавались от поколения к поколению естественно и буднично. В современном индустриальном обществе, когда семейные связи между поколениями нарушены, передача необходимых знаний о формировании семьи и воспитании детей становится одной из важных забот общества.
Чем глубже разрыв между поколениями, тем более ощутима потребность родителей в получении квалифицированной помощи в воспитании своих детей. В настоящее время все яснее становится необходимость помощи родителям в воспитании детей со стороны профессиональных психологов, социальных работников, социальных педагогов и других специалистов. Исследования показывают, что в консультациях данных специалистов нуждаются не только неблагополучные, но и вполне благополучные семьи.
Современная ситуация, в которой оказалось наше общество, потребовала поиска новой модели общественного воспитания личности в открытой социальной среде, которое осуществляют сегодня не только родители, но и их помощники — социальный педагог, воспитатели, учителя, общественность.
На положение детей отрицательное влияние оказывает высокий уровень безработицы родителей, их изматывающая вынужденная сверхзанятость, направленная на поиски заработка, постоянные психологические перегрузки, которые они испытывают в своей жизнедеятельности. Все это существенно осложняет взаимоотношения детей и родителей, снижают влияние семьи как социального института на процессы воспитания и социализации подрастающего поколения.
На современном этапе развития общества проблемы воспитания заботят каждого здравомыслящего человека. На решение этих проблем должна быть направлена вся деятельность не только системы образования на всех уровнях, но и всех других заинтересованных министерств и ведомств.
Объект исследования – процесс педагогического воздействия семьи и школы на воспитание подростков.
Предмет исследования – педагогические условия взаимодействия семьи и школы в воспитании подростков.
Цель исследования – рассмотреть процесс взаимодействие школы и семьи в воспитании подростков.
Достижение цели исследования предполагается через реализацию следующих задач:
— изучить работу педагога с семьей;
— исследовать психолого-педагогические основы установления контактов с семьей школьника;
— определить педагогическую систему и формы взаимодействия школы и родителей в воспитании подростков;
— рассмотреть технологии психолого-педагогического взаимодействия семьи и школы в воспитании подростков.
Методы исследования: теоретический анализ научной психолого-педагогической литературы по проблеме исследования.
Практическая значимость: работа может быть использована классными руководителями и учителями-предметниками при организации взаимодействия с родителями подростков.
Работа состоит из введения, основной части, включающей две главы, выводы по ним, заключения, списка использованной литературы и приложения.

 

 

Глава 1. Теоретические аспекты изучения взаимодействия родителей и педагогов в воспитании подростка

1.1 Работа педагога с семьей

Взаимодействие педагога с родителями учащегося направлено на создание единого воспитательного поля, единой социальной сферы, где наивысшие ценности являлись бы основой жизни, достойной человека.
Работа педагога с семьей, семейная политика признаются одним из приоритетных направлений социальной политики учреждения образования.
Образование само по себе не формирует гражданина. Именно семья с раннего детства призвана формировать у ребенка нравственные ценности, ориентиры на построение разумного образа жизни. Однако практика показывает, что некоторые родители, не имея специальных знаний в области воспитания, испытывают трудности в установлении контактов с детьми. Поэтому взрастить новое поколение можно только общими усилиями педагогов, родителей и самих детей.
На каких основах должны строиться отношения учителя и семьи, чтобы воспитание детей было успешным и помогало совершенствованию личности ребенка во всей ее полноте? На этот вопрос можно найти ответ в словах В.А. Сухомлинского: «Как можно меньше вызовов в школу матерей и отцов для моральных нотаций детям, для устрашения сыновей отцовской «сильной рукой», для предупреждения об опасностях, «если и дальше так будет продолжаться», — и как можно больше такого духовного общения детей с родителями, которое приносит радость матерям и отцам. Все, что у ребенка в голове, в душе, в тетради, в дневнике, — все это мы должны рассматривать с точки зрения взаимоотношений детей и родителей, и совершенно недопустимо, чтобы ребенок приносил матери и отцу одни огорчения — это уродливое воспитание».
К сожалению, гармонии отношений добиться не всегда удается. Бытует мнение «школа должна» и «семья обязана». Разумеется, семья — это первый коллектив ребенка, естественная среда его развития. Именно в семье закладываются основы будущей личности.
Вместе с тем в условиях, когда большинство семей озабочено решением проблем экономического, а порой и физического выживания, усилилась социальная тенденция самоустранения многих родителей от решения вопросов воспитания и личностного развития ребенка. Родители, не владея в достаточной мере знаниями о возрастных и индивидуальных особенностях развития ребенка, порой осуществляют воспитание вслепую, интуитивно.
Все это, как правило, не приносит позитивных результатов. В таких семьях нет прочных межличностных отношений, связей между родителями и детьми и, как следствие, «авторитетом» становится внешнее, зачастую негативное окружение, что приводит к «выходу» ребенка из-под влияния семьи. Создавшееся положение, наряду с другими объективными и субъективными причинами, способствует росту детской безнадзорности, преступности, наркомании и других негативных явлений в детской, подростковой и молодежной среде.
Образовательное учреждение, будь то школа или учреждение дополнительного образования детей, есть один из важнейших социальных институтов, обеспечивающих воспитательный процесс и реальное взаимодействие ребенка, родителей и социума.
Деятельность родителей и педагогов в интересах ребенка может быть успешной только в том случае, если они станут союзниками, что позволит им лучше узнать ребенка, увидеть его в разных ситуациях и таким образом приблизиться к пониманию индивидуальных особенностей детей, развития их способностей, формирования ценностных жизненных ориентиров, помочь в преодолении негативных поступков и проявлений в поведении.
Педагогам важно установить партнерские отношения с семьей каждого воспитанника, создать атмосферу взаимоподдержки и общности интересов.
Для формирования сотрудничества между взрослыми и детьми в образовательном учреждении важно представлять коллектив как единое целое, как большую семью, которая сплачивается и интересно живет только в том случае, если организована совместная деятельность педагогов, детей, родителей.
Следовательно, целесообразно значительную часть воспитательного процесса организовывать совместно с учащимися и родителями, а возникшие вопросы, проблемы и задачи решать сообща, чтобы прийти к согласию, не ущемляя интересов друг друга и объединяя усилия для достижения более высоких результатов.
Особое значение в разработке перспективных форм взаимодействия с семьей имеет опыт учреждений образования (в том числе и дополнительного), особенностью которых является свободное творческое развитие личности ребенка на основе выбора занятий.
Педагогов и родителей должна объединить забота о здоровье ребенка, его развитии, создании атмосферы доверия и личностного успеха в совместной творческой деятельности.
В создании союза родителей и педагогов важнейшая роль принадлежит последним. Не все родители откликаются на стремление педагога к сотрудничеству, проявляют интерес к объединению усилий по воспитанию своего ребенка. Педагогу необходимы терпение и целенаправленный поиск путей решения этой проблемы, исключающих авторитаризм и дидактизм.
Цели взаимодействия образовательного учреждения с семьей:
Ш повышение роли семьи в реализации прав детей на образование;
Ш активизация позиции семьи в образовании детей, в приобщении их к общечеловеческим ценностям;
Ш создание условий для творческой самореализации педагогов, родителей, детей;
Ш расширение сферы участия родителей в организации жизни образовательного учреждения.
Вся работа школы с семьей делится на две основные группы форм: коллективные и индивидуальные. К коллективным формам работы относятся педагогический лекторий, научно-практическая конференция, родительское собрание и др.
Педагогический лекторий преследует цель привлечения внимания родителей к современным проблемам воспитания. Эта форма предполагает вооружение родителей систематическими знаниями основ теории воспитания.
Педагогический всеобуч лучше начинать в I-II классах, так как здесь закладывается отношение к школе, педагогическому просвещению. Хорошо, если первые занятия проводят руководители школы — завуч, директор, организатор внеклассной и внешкольной работы. Педагогический всеобуч может объединять классы-параллели.
Во многих школах работают университеты педагогических знаний для родителей, которые в сравнении с лекторием и педагогическим всеобучем предполагают более сложные формы работы родителей по овладению теорией воспитания. Занятия предусматривают лекционный курс, а также семинарские занятия. Конечно, не каждая родительская аудитория готова к работе по этой форме. Часто в школах имеет место упрощение этой «университетской» системы работы, остается лишь сохранение названия при несоответствующем содержании.
Традиционными становятся в школах итоговые годовые научно-практические конференции родителей по проблемам воспитания. Определяется наиболее назревшая проблема семейного воспитания. В течение года проводится ее теоретическое и практическое изучение в школе и в семье по темам: «Трудовое воспитание детей», «Самый короткий путь к добру — через прекрасное» и др.
День открытых дверей, или родительский день в школе, требует очень большой подготовки, его обычно проводят в последние дни школьных каникул перед началом четверти. Специально оформляется школа, назначаются дежурные, красиво оформляется программа праздника и т.д. Примерная схема праздника:
Ш концерт в актовом зале минут на 30 для родителей I-XI классов с предварительным выступлением школьного актива. Отмечаются лучшие классы и отдельные ученики;
Ш встреча в классах. Учащиеся рассказывают родителям о том, как живут, как учатся, чему научились, демонстрируют свои умения и навыки. В I-IV классах готовят сувениры и вручают их родителям;
Ш посещение выставок: «Лучшие рисунки», «Лучшие рукодельницы», «Фотоснайперы», «Изобретатели и конструкторы» и др.;
Ш спортивные соревнования на приз родительского комитета;
Ш просмотр художественного фильма учащимися;
Ш фильмы для родителей (например, «Первый ребенок», «Милочки на болезнь», «Чья это «двойка»», «Папа и мама», «Однажды солгал», «Верните мне сына» и др.).
Конечно, вариантов может быть много. Главное — показать работу всей школы, привлечь внимание родителей к вопросам воспитания.
Классные родительские собрания — традиционная форма работы. Между тем методика проведения собраний нуждается в совершенствовании. Один из подходов к организации классных собраний — проблемная формулировка тем собраний, например: «Избавление от трудностей или столкновение с ними помогает воспитывать детей?», «Можно ли опоздать с воспитанием доброты, отзывчивости?» и др. Но должна быть не только проблемная формулировка, но и заинтересованное проведение собрания. Этому может помочь заранее составленный вопросник. Например, на собрании «Избавление от трудностей или столкновение с ними помогают воспитанию детей?» могут быть поставлены вопросы:
1. Припомните, какие жизненные трудности закаляли ваш характер, вырабатывали волю.
2. Припомните и охарактеризуйте состояние вашего ребенка (речь, поступки, чувства и настроение, результаты действия), когда он столкнулся с настоящей трудностью.
3. Часто ли вы видите своего ребенка в ситуации преодоления трудностей?
4. Какие трудности чаще побеждает ваш ребенок, с какими не справляется?
5. Как ваш ребенок относится к избавлению от трудностей в семье?
6. Какими чувствами и мыслями вы руководствуетесь, когда видите, что ребенок борется с трудностями, но преодолеть их не может?
Индивидуальным формам работы принадлежит ведущая роль в работе с родителями. Некоторые формы индивидуальной работы уже были названы (посещение семьи, педагогическое поручение). К ним относятся и педагогические консультации. В основе консультации лежат ответы на вопросы родителей. Психолого-педагогическими условиями консультации являются: одобрительное отношение учителей к инициативе родителей; выражение готовности к оказанию помощи семье; конкретные рекомендации и советы по возникающим у родителей вопросам.
В практике школ используются такие организационные формы работы с родителями, в которых фактически реализуются сразу несколько или практически все функции. Назовем некоторые из них: родительские собрания и конференции, дни открытых дверей в школе и в классе, переписка (позитивного характера) педагогов и родителей, благодарственные письма родителям, итоговые совместные с учащимися собрания с демонстрацией достижений детей за прошедший период; детские праздники, посвященные родителям; различного рода состязания «Взрослые и дети» (интеллектуальные, спортивные, игровые).
Творчески работающим учителем могут быть «изобретены» нестандартные формы общения и взаимодействия учителей, родителей и детей. Например, «педагогический ринг», «педагогический треугольник», «чаепитие по пятницам», открытые уроки для отцов и матерей, педагогические практикумы, диспуты (например, на тему «Любовь к детям, какая она?», «Что значит семейный уют?», «Хорошая семья — какой ей быть?»), семейные праздники, вечера, клубы общения, миникружки под руководством родителей.

1.2 Психолого-педагогические основы установления контактов с семьей школьника

В ходе нашого исследования необходимо остановиться на некоторых психолого-педагогических правилах в установления контактов с семьей. Анализ психолого-педагогической литературы [2; 3; 7; 12] позволил выделить основные правила взаимодействия с семьей школьника.
Первое правило. В основе работы школы и классного руководителя с семьей и общественностью должны быть действия и мероприятия, направленные на укрепление и повышение авторитета родителей. Нравоучительный, назидательный, категоричный тон нетерпим в работе классного руководителя, так как это может быть источником обид, раздражения, неловкости. Потребность родителей посоветоваться после категорических «должны», «обязаны» — исчезает. Чаще всего родители знают свои обязанности, но не у всех на практике воспитание получается таким, каким оно должно быть, им важно знать не только, что делать, но и как делать. Единственно правильная норма взаимоотношений учителей и родителей — взаимное уважение. Тогда и формой контроля становятся обмен опытом, совет и совместное обсуждение, единое решение, удовлетворяющее обе стороны. Ценность таких отношений в том, что они развивают и у учителей, и у родителей чувство ответственности, требовательности, гражданского долга.
Помещавшиеся по месту работы родителей «Экраны успеваемости», «Открытые журналы» не принесли необходимого результата. Беседы с отцами и матерями, попавшими в «черные списки», показывают, что пользы от вывешивания этих списков нет, у родителей растет недовольство детьми, выливающееся в побои, наказания, да и к школе в целом формируется негативное отношение. Отцы и матери заявляют, что у них душа не лежит идти в школу, где говорят об их детях только плохое. Нередко в семье на этой почве обостряются отношения между супругами. В конечном итоге все это отражается на ребенке, усугубляя его негативное отношение к учителям, к школе, а педагогическая запущенность в целом не преодолевается, а осложняется.
Второе правило. Доверие к воспитательным возможностям родителей, повышение уровня их педагогической культуры и активности в воспитании. Психологически родители готовы поддержать все требования, дела и начинания школы. Даже те родители, которые не имеют педагогической подготовки и высокого образования, с глубоким пониманием и ответственностью относятся к воспитанию детей.
Третье правило. Педагогический такт, недопустимость неосторожного вмешательства в жизнь семьи. Классный руководитель — лицо официальное, но по роду своей деятельности он должен касаться интимных сторон жизни семьи, нередко он становится вольным или невольным свидетелем отношений, скрывающихся от чужих. Хороший классный руководитель в семье не чужой, в поисках помощи родители ему доверяют сокровенное, советуются. Какой бы ни была семья, какими бы воспитателями ни были родители, учитель должен быть всегда тактичным, доброжелательным. Все знания о семье он должен обращать на утверждение добра, помощи родителям в воспитании.
Четвертое правило. Жизнеутверждающий, мажорный настрой в решении проблем воспитания, опора на положительные качества ребенка, на сильные стороны семейного воспитания, ориентация на успешное развитие личности. Формирование характера воспитанника не обходится без трудностей, противоречий и неожиданностей. Их надо воспринимать как проявление закономерностей развития (неравномерность и скачкообразный характер, жесткая причинно-следственная обусловленность, избирательный характер отношений воспитуемого к воспитательным влияниям, соблюдение меры словесных и практических методов воздействия), тогда сложности, противоречия, неожиданные результаты не вызовут негативных эмоций и растерянности педагога. Хорошо известно, что существуют десятки способов решения педагогической задачи, но только один из них является верным в данных конкретных условиях. И поэтому должен быть взгляд на педагогику как на науку об общих законах эффективного воздействия на личность, а не как на рецептурный указатель.
Установление контактов с родителями, с семьей учащихся — первостепенная задача в работе учителя. Одной из форм установления контактов с семьей является посещение семьи школьника. Эта форма очень хорошо известна учителям и родителям, но необходимо остановиться на двух моментах посещения.
Посещение семьи должно осуществляться по приглашению. По данным статистики, более 90% детей воспитывается сегодня в семьях, где отец и мать работают. Следовательно, не всякое время удобно для визита учителя. Внезапное посещение учителя может вызвать смущение, замешательство родителей, занятых теми или иными делами, нарушить временно порядок, уют. В это время могут оказаться родственники, гости, нередко случается так, что учитель не застает дома родителей или того из них, с кем планировалась беседа. Ряд исследователей семейного воспитания отмечают, что использование этого правила — посещение по приглашению — меняет радикально отношение учащихся к посещению семьи классным руководителем от негативного до активного, положительного.
К посещению нужно готовиться. Эта подготовка заключается в определении самого интересного, положительного в своих питомцах. Но это ценное нужно осмыслить и оценить так, чтобы похвала прозвучала психологически тонко и педагогически правильно.
Установлению контактов с семьей, родителями способствует пропаганда семейного воспитания. Богатый материал в этом отношении для родителей, классных руководителей предоставляет периодическая и научно-популярная литература по семейно-школьному воспитанию. Все это классный руководитель использует в своей работе. Но все-таки его собственное слово родители слушают с особым вниманием и волнением. Радостно и приятно услышать добрые слова в свой адрес, о своем ребенке. Полезно узнать, в каких семьях успешно решают задачи воспитания, почему возникают ошибки. Социальная психология показывает, что успех в любом виде деятельности всегда оценивается в сравнении с другими людьми и получает признание, прежде всего, тогда, когда об этом сказано открыто в присутствии других людей, в данном случае родителей.
Одна из форм установления контактов с родителями — педагогические поручения. Можно назвать несколько видов педагогических поручений.
Поручения, предполагающие активную воспитательную позицию, непосредственно работу с детьми (индивидуальную, групповую, коллективную), — руководство кружком по интересам, детским клубом или объединением по месту жительства, спортивной секцией, техническим кружком; индивидуальное шефство, наставничество и т.д.
Поручения, предполагающие оказание организационной помощи учителю, воспитателю, — содействие в проведении экскурсий (обеспечение транспортом, путевками), в организации встреч с интересными людьми, в создании классной библиотеки, клуба любителей книги.
Поручения, предполагающие участие в развитии и укреплении материальной базы школы, в решении хозяйственных задач, — участие в оборудовании кабинетов, изготовление оборудования, приборов; помощь в ремонтных работах, в благоустройстве школы.
Отмеченные поручения не исчерпывают всех видов общественной работы родителей. Можно обратиться к родителям с вопросом, чем бы они хотели заняться, предложить им заполнить анкету (лучше это сделать на классном собрании).
Успешность (либо неуспешность) педагогического взаимодействия школы и семьи во многом определяется правильно избранной позицией педагога, избранным стилем и тоном его отношений с родителями. В основу любого общения педагога с родителями (будь то родительское собрание, индивидуальная или групповая консультация или встреча с родителями по поводу проступка ученика) должны быть положены пять обязательных элементов. Отсутствие какого бы то ни было из них недопустимо. Эти элементы таковы:
1. Выражение позитивного отношения к ученику (группе детей или классу в целом): «что хорошего я могу сказать…». И дальше перечень положительных черт характер а, хороших тенденций в развитии ученика, позитивных явлений в классе, характеристика еле заметного или значительного продвижения в учебе, нравственных поступках, духовном развитии детей, преодолении негативных явлений прошлого… Даже если это встреча с родителями трудного ученика, недостойного поведения учащихся, печального или возмутительного события в классе… Что дает этот элемент встречи с родителями? Прежде всего взаимное расположение родителей и педагога: психотерапевтический настрой, самовнушение педагога на то, что он имеет дело с нормальным ребенком (или классом), в котором много хорошего (даже если это хорошее и не видно невооруженным глазом) — с одной стороны. И настрой на педагога и внимательное восприятие его советов со стороны родителей — с другой, ибо постепенно в сознании родителя утверждается мысль: «Он (она) так же, как и я, любит моего ребенка, уважительно к нему относится, ему (ей) можно доверить мои заботы и тревоги: вот кто мне может помочь». Это очень важно, так как предмет озабоченности и у школьного педагога, и у родителей один — проблемы ребенка. И здесь происходит, как говорят психологи, своеобразная «подстройка» чувственной родительской и общественной (школьного педагога) позиций родителей в отношении ребенка. Положительно и то, что при будущих встречах и родителей, и педагогов с ребенком, группой детей или с классом не будет нервозно-обвинительных сцен.
Следующий элемент может быть выражен в словах школьного педагога: «…но меня беспокоит…» И дальше суть того негативного, ради чего встреча и задумана. Причем важно выражение недовольства, негодования, возмущения и т.д. в форме беспокойства; ведь мы оба любим, уважаем, ценим ребенка и в равной мере заинтересованы в решении его проблем. Такая постановка проблемы обеспечивает атмосферу спокойного подхода обеих сторон, заинтересованность, доброжелательность, общую озабоченность в решении проблемы, принятие родителями сообщения о чем-то негативном в их сыне (дочери).
3. Выявление и анализ причин, породивших данное негативное явление в личности ученика, в особенностях группы или класса, тех обстоятельств, в которых оно имеет место дома и в школе, следствием каких других явлений и процессов является. Ведь процесс воспитания — процесс многофакторный. И для его нормального протекания необходимо создание гармоничной воспитывающей среды усиление позитивных факторов и устранение, либо нейтрализация факторов отрицательных. Здесь чрезвычайно важны союз педагогов и родителей, их взаимная расположенность и доверительность, полная откровенность, ибо в противном случае сокрытие важных причин одной из сторон ведет к выбору неадекватных средств методов и приемов воспитательного воздействия.
Выбор наиболее эффективных с позиций педагога и родителей мер воспитательного воздействия на ребенка, группу или класс в целом. Но не только сиюминутного воздействия. Классный руководитель проектирует на основании этого целую систему воспитательных мероприятий: классных часов, диспутов, встреч, походов, экскурсий и т.д. для формирования устойчивого адекватного отношения учащихся к явлениям и проблемам, волнующим отдельных учащихся, их родителей, класса в целом и коллектив родителей. При этом хорошо, если самое активное участие в делах класса примут родители.
Выработка единого стиля и тона, педагогического такта, общих критериев оценки поступков и личности ребенка или класса, совместная инструментовка избранных средств, методов и приемов. Это общие договоренности типа: «Давайте не будем унижать его (ее) подозрением (недоверием, мелочной опекой…)», «Надо отныне дать ему (ей) больше самостоятельности и в школе и дома», «Нам, очевидно, надо почаще контактировать, чтобы не утратить так необходимого сейчас контроля», «К вашему ребенку нужно повышать требования и дома, и в школе», «Нужно переменить тактику строгости и уличений в мелочных проступках на доверие и незаметный для подростка контроль», «Чтобы сформировать культуру поведения наших детей, мы сами должны быть предельно дисциплинированны и культурны» и т.п.
Итак, эти пять элементов взаимодействия учителя, классного руководителя с родителями, ставшие нормой этих отношений, постепенно меняют их тональность, делают все более и более продуктивными, постепенно приводят к гармонии сторон в рамках педагогического треугольника.

Выводы по главе 1

Успешность воспитательного процесса зависит от того, как складываются отношения между педагогами, учащимися и родителями. Родители и педагоги – воспитатели одних и тех же детей, и результат воспитания может быть успешным тогда, когда учителя и родители станут союзниками. Современная семья развивается в условиях качественно новой противоречивой общественной ситуации. С одной стороны, наблюдается поворот общества к проблемам семьи, разрабатываются и реализуются комплексные целевые программы по укреплению и повышению ее значимости в воспитании детей. С другой стороны, наблюдаются процессы, которые приводят к обострению семейных проблем. Это, прежде всего, падение жизненного уровня большинства семей, решение проблем экономического, а порой и физического выживания, усилило социальную тенденцию самоустранения многих родителей от решения вопросов воспитания и личностного развития ребенка. Следовательно, в сложных современных условиях семье требуется систематическая и квалифицированная помощь со стороны школы. Процесс взаимодействия семьи и школы направлен на активное включение родителей в учебно-воспитательный процесс, во внеурочную досуговую деятельность, сотрудничество с детьми и педагогами. Современная школа — это открытая социально-педагогическая система, включающая в себя взаимодействие педагогического, ученического и родительского коллективов как равноправных партнеров, которые стремятся к диалогу, межличностному общению, широкому социальному сотрудничеству. Такое взаимодействие позволяет лучше узнать ребенка, посмотреть на него с разных позиций, увидеть в разных ситуациях, а, следовательно, помочь в понимании его индивидуальных особенностей, развитии способностей, преодолении негативных поступков и проявлений в поведении, формировании ценных жизненных ориентаций. Ведь семья — важный социальный институт, это первая в жизни человека социальная общность, где он осваивает первые социальные роли, приобретает опыт общественного поведения. Семья является неотъемлемым фактором развития, воспитания и социализации ребенка. С поступлением ребенка в школу именно общеобразовательное учреждение становится для него одним из важнейших социальных институтов после семьи. Семья начинает разделять свою социализирующую функцию со школой. Взаимодействие семьи и школы как важных субъектов социума является главным условием успешного развития личности.

 


Глава 2 Педагогические технологии, формы взаимодействия семьи и школы в воспитании подростков

2.1 Педагогическая система и формы взаимодействия школы и родителей в воспитании подростков

Всем, имеющим отношение к методике воспитания известно: семья вместе со школой создает тот важнейший комплекс факторов воспитывающей среды, который определяет успешность либо неуспешность всего учебно-воспитательного процесса. Вот почему при большом многообразии обязанностей работа школы с семьей столь значительна в педагогической деятельности.
В современной школе меняется многое: ее структура и содержание учебно-воспитательного процесса, позиция педагогов и учащихся, микроклимат их взаимоотношений, методика и техника урока, подходы к изучению многих учебных предметов и к внешкольной воспитательной работе. Управление школой становится демократичным, а значит, более демократичными становятся отношения в «педагогическом треугольнике»: учитель — ученик — родители. Порой ведутся разговоры о том, что школа вообще не должна работать с родителями, ибо воспитание детей — дело семьи. Но педагоги-практики знают, что это не так. Да, многое изменилось, ушло, но остались родители и дети — с их радостями, горестями, разрешимыми и порой неразрешимыми проблемами, осталась потребность в своевременном совете мудрого, знающего детскую психологию педагога. Остался учитель, нуждающийся в сотрудничестве с родителями[13, С.45].
Однако привлечение родителей к воспитательной работе школы имеет определенные трудности:
— Родители мало знакомы друг с другом, с детьми класса и школы;
— Родители загружены работой;
— Родители заняты домашними делами;
— Плохо представляют, какую реальную пользу могут принести классу, школе и детям;
-Часто родители занимают позицию сторонних наблюдателей, ожидающих результатов деятельности, проводимой без их участия[9, С.61].
Все это требует целенаправленной работы по созданию классного родительского коллектива, по привлечению родителей к участию в жизни школы.
В современной школе довольно остро стоит проблема мотивации детей к обучению, к познавательной деятельности. Все яснее становится понимание роли семьи в формировании, поддержании и развитии познавательных интересов ребенка. Поэтому работа с семьей становится важнейшим компонентом учебно-воспитательного процесса школы.
Ясно всем, что сегодня существуют проблемы современного кризиса семейного воспитания. Это сказывается для школы не только в усложнении педагогической работы с детьми, но и в усложнении работы с родителями.
Главной задачей, которую должны решить педагогический коллектив и родительская общественность является выработка взаимопонимания.
Основным принципом работы с родителями в современных условиях является отказ от репрессивного характера общения. Традиционное сообщение родителям об успеваемости детей, об их проступках и прегрешениях с требованиями принять меры без педагогического анализа причин, результатов наблюдения, рекомендаций — неприемлемо. Сегодня требуется сформировать конструктивный характер общения родителей со школой и школы с родителями. Конструктивный характер общения предполагает понимание сторонами того, чем они занимаются. Поэтому в основе любого общения с родителями должно лежать понимание того, что такое школа, что она может, должна и каковы пределы ее возможностей и ответственности.
Известно, что уровень эмоционального развития ребенка для его будущей взрослой жизни важен не меньше, чем уровень его интеллектуального развития.
Деятельность педагогического коллектива по организации работы с родителями реализует следующие цели:
просветительскую — научить родителей видеть и понимать изменения, происходящие с детьми.
консультативную — совместный психолого-педагогический поиск методов эффективного воздействия на ребенка в процессе приобретения ими общественных и учебных навыков.
коммуникативную — обогащение семейной жизни эмоциональными впечатлениями, опытом культуры взаимодействия ребенка и родителей.
Критериями эффективности работы педагогов с родителями служат:
• сформированность положительного отношения к школе, уважительное отношение к педагогическому коллективу;
• сформированность понимания сильных и слабых сторон ребенка, уважительное отношение к ребенку как к личности и гордость за его достижения в саморазвитии.
Работу с родителями условно можно разделить на две части:
1) со всеми родителями класса в рамках родительских собраний по повышению педагогической и психологической культуры;
2) с частью родителей в форме коррекционно — развивающих занятий по формированию навыков и умений, связанных в первую очередь с конструктивным взаимодействием в системе родитель-ребёнок
Содержание работы школы с родителями состоит в следующем:
1) повышение психолого-педагогических знаний родителей (лекции, семинары, индивидуальные консультации, практикумы);
2) вовлечение родителей в учебно-воспитательный процесс (родительские собрания, совместные творческие дела, помощь в укреплении материально-технической базы);
3) участие родителей в управлении школой (совет школы, родительские комитеты).
Формы и методы работы с родителями должны быть направлены на повышение педагогической культуры родителей, на укрепление взаимодействия школы и семьи, на усиление ее воспитательного потенциала.
Методы работы: наблюдение; беседа; тестирование; анкетирование (см.Приложение).
Значительное место в системе работы классного руководителя с родителями учащихся отводится психолого-педагогическому просвещению.
Формы психолого-педагогического просвещения:
— Университет педагогических знаний (такая форма помогает вооружить родителей основами педагогической культуры, познакомить с актуальными вопросами воспитания детей).
— Лекция (форма, подробно раскрывающая сущность той или иной проблемы воспитания. Главное в лекции – анализ явлений, ситуаций).
— Конференция (предусматривает расширение, углубление и закрепление знаний о воспитании детей).
Родительские конференции (общешкольные, классные) имеют огромное значение в системе воспитательной работы школы. Родительские конференции должны обсуждать насущные проблемы общества, активными членами которого станут и дети. Проблемы конфликтов отцов и детей и пути выхода из них, наркотики, сексуальное воспитание в семье – вот темы родительских конференций.
Родительские конференции должны готовиться очень тщательно, с обязательным участием психолога, социального педагога, которые работают в школе. В их задачу входит проведение социологических и психологических исследований по проблеме конференции, а также знакомство участников конференции с их результатами. Активными участниками конференций выступают сами родители. Они готовят анализ проблемы с позиций собственного опыта.
Отличительной особенностью конференции является то, что она принимает определенные решения или намечает мероприятия по заявленной проблеме.
— Практикум (форма выработки у родителей педагогических умений по воспитанию детей, эффективному расширению возникающих педагогических ситуаций, тренировка педагогического мышления у родителей).
— Открытые уроки (цель – ознакомление родителей с новыми программами по предмету, методикой преподавания, требованиями учителя. Такие уроки позволяют избежать многих конфликтов, вызванных незнанием и непониманием родителями специфики учебной деятельности).
— Индивидуальные тематические консультации (обмен информацией, дающей реальное представление о школьных делах и поведении ребенка, его проблемах).
Индивидуальные консультации – одна из важнейших форм взаимодействия классного руководителя с семьей. Особенно она необходима, когда педагог набирает класс. Для того чтобы преодолеть беспокойство родителей, боязнь разговора о своем ребенке, необходимо проводить индивидуальные консультации-собеседования с родителями. Готовясь к консультации, целесообразно определить ряд вопросов, ответы на которые помогут планированию воспитательной работы с классом. Индивидуальная консультация должна иметь ознакомительный характер и способствовать созданию хорошего контакта между родителями и учителем. Учитель должен дать родителям возможность рассказать ему все то, с чем они хотели бы познакомить учителя в неофициальной обстановке, и выяснить важные сведения для своей профессиональной работы с ребенком:
– особенности здоровья ребенка;
– его увлечения, интересы;
– предпочтения в общении в семье;
– поведенческие реакции;
– особенности характера;
– мотивации учения;
– моральные ценности семьи.
— Посещение семьи (индивидуальная работа педагога с родителями, знакомство с условиями жизни).
— Родительское собрание (форма анализа, осмысления на основе данных педагогической науки опыта воспитания).
1) Общешкольные родительские собрания – проводятся два раза в год. Цель: знакомство с нормативно-правовыми документами о школе, основными направлениями, задачами, итогами работы.
Общешкольные родительские собрания проводятся, как правило, не более двух раз в год. Тематика таких собраний носит характер отчета работы школы за определенный период времени. На них выступают директор, его заместители, отчитывается о работе родительский комитет школы. Например, учебное заведение прошло аттестацию и хочет познакомить коллектив родителей с достигнутыми результатами.
Общешкольное родительское собрание можно использовать для демонстрации положительного опыта воспитания в семье. Так, в конце учебного года возможно награждение семей с положительным опытом воспитания детей.
2) Классные родительские собрания – проводятся четыре-пять раз в год. Цель: обсуждение задач учебно-воспитательной работы класса, планирование воспитательной работы, определение путей тесного сотрудничества семьи и школы, рассмотрение актуальных педагогических проблем.
Классные родительские собрания проводятся один раз в четверть, при необходимости их можно проводить и чаще. Родительское собрание должно стать школой просвещения родителей, должно расширять их педагогический кругозор, стимулировать желание стать хорошими родителями. На родительских собраниях анализируются учебные достижения учащихся, характеризуются их возможности, степень продвижения класса в учебной деятельности. Родительское собрание – это возможность демонстрации достигнутых ребенком успехов. Разговор на собрании должен идти не об отметках, а о качестве знаний и мере интеллектуальных усилий, соответствующих познавательной и нравственной мотивации. К родительскому собранию необходимо готовить выставки творческих работ учащихся, их достижений, и не только в учебной деятельности.
Существует много вариантов проведения родительских собраний. Их характер и направленность подсказывает сама жизнь, система организации работы в детском коллективе. Тематика и методика собрания должны учитывать возрастные особенности учащихся, уровень образованности и заинтересованности родителей, цели и задачи воспитания, стоящие перед школой.
— Родительские чтения – очень интересная форма работы с родителями, которая дает возможность родителям не только слушать лекции педагогов, но и изучать литературу по проблеме и участвовать в ее обсуждении. Родительские чтения можно организовать следующим образом: на первом собрании в начале учебного года родители определяют вопросы педагогики и психологии, которые их наиболее волнуют. Учитель собирает информацию и анализирует ее. С помощью школьного библиотекаря и других специалистов подбираются книги, в которых можно получить ответ на поставленный вопрос. Родители читают рекомендованные книги, а затем используют полученные в них сведения в родительских чтениях. Особенностью родительских чтений является то, что, анализируя книгу, родители должны изложить собственное понимание вопроса и изменение подходов к его решению после прочтения книги.
— Родительские вечера – форма работы, которая прекрасно сплачивает родительский коллектив. Родительские вечера проводятся в классе 2–3 раза в год без присутствия детей. Родительский вечер – это праздник общения с родителями друга своего ребенка, это праздник воспоминаний младенчества и детства собственного ребенка, это поиск ответов на вопросы, которые перед родителями ставит жизнь и собственный ребенок. Темы родительских вечеров могут быть самыми разнообразными. Главное, они должны учить слушать и слышать друг друга, самого себя, свой внутренний голос[21, С.98].
Формы вечеров позволяют не только высказывать свое мнение по предложенным темам, но и услышать нечто полезное для себя в рассуждениях других родителей, взять на вооружение в свой воспитательный арсенал что-то новое, интересное.
— Родительский тренинг – это активная форма работы с родителями, которые хотят изменить свое отношение к поведению и взаимодействию с собственным ребенком, сделать его более открытым и доверительным. В родительских тренингах должны участвовать оба родителя. От этого эффективность тренинга возрастает, и результаты не заставляют себя ждать. Тренинг проводится с группой, состоящей из 12–15 человек. Родительские тренинги будут успешными, если все родители будут в них активно участвовать и регулярно их посещать. Чтобы тренинг был результативен, он должен включить в себя 5–8 занятий. Родительский тренинг проводится, как правило, психологом школы, который дает возможность родителям на время ощутить себя ребенком, пережить эмоционально еще раз детские впечатления.
С большим интересом родители выполняют такие тренинговые задания, как «детские гримасы», «любимая игрушка», «мой сказочный образ», «детские игры», «воспоминания детства», «фильм о моей семье».
— Родительские ринги – одна из дискуссионных форм общения родителей и формирования родительского коллектива. Родительский ринг готовится в виде ответов на вопросы по педагогическим проблемам. Вопросы выбирают сами родители. На один вопрос отвечают две семьи. У них могут быть разные позиции, разные мнения. Остальная часть аудитории в полемику не вступает, а лишь поддерживает мнение семей аплодисментами. Экспертами в родительских рингах выступают учащиеся класса, определяя, какая семья в ответах на вопрос была наиболее близка к правильной их трактовке.
И традиционные, и нетрадиционные методы, формы взаимодействия классного руководителя с родителями учеников ставят одну общую цель – сделать счастливой подрастающую личность, входящую в современную культурную жизнь.

2.2 Технологии психолого-педагогического взаимодействия семьи и школы в воспитании подростков

Педагоги условно делят всех родителей на три категории в зависимости от желания содействовать развитию своих детей и умения делать это правильно. С теми родителями, которые «хотят и умеют», достаточно лишь согласовывать педагогические воздействия семьи и школы. Тем, кто обладает желанием, но сомневается в адекватности своих знаний, необходимы психолого-педагогические консультации. Сложнее с теми, кто настолько затрудняется в воспитании детей, что теряет к этому всякий интерес.
Оказание психолого- педагогической помощи таким родителям – важный шаг на общем поле взаимодействия.
В связи с этим необходимо создать условия, чтобы взрослые люди осознали, как влияет выполнение родительских функций на их жизненное развитие, и содействовать формированию их ценностно-смысловых ориентаций в родительстве.
Основные положения данного подхода заключаются в следующем.
1. Родительство как относительно самостоятельное, развивающееся с течением времени образование является подсистемой в конкретной культурно -исторической системе взаимоотношений людей, связанных между собой брачными, родственными и социальными отношениями.
2. Формирование родительства находится под влиянием культурных моделей родительского поведения и обусловлено как внешней необходимостью поддержания социального статуса, так и внутренними потребностями человека.
3. Индивидуальный уровень родительства характеризуется совокупностью личностных и ролевых характеристик в их качественном своеобразии.
Результаты формирования индивидуального родительства проявляются в особенностях принятия и реализации родительской роли.
4. Формирование ценностно смысловых ориентаций человека в родительстве сопровождается субъективными переживаниями идентичности.
В идентичности в единое целое соединяются прошлое, настоящее и будущее, воспоминания и мечты, внутренний и внешний мир отдельного человека.
Именно субъективные переживания идентичности позволяют человеку формировать ценностное отношение к родительству и оценивать себя как родителя на трех уровнях: культурном – в плане готовности действовать на основании устойчивых духовных ценностей; социальном – в плане осознаваемых и неосознаваемых общественных ценностей и существующих в данный момент времени норм жизни; индивидуально личностном – в плане внутреннего мира родителя в соответствии со структурой его актуальных потребностей и индивидуальных жизненных устремлений.
Объектами родительской идентификации выступают:
1. Собственные родители и прародители, передающие этнокультурную информацию от поколения к поколению. Они олицетворяют собой «прошлое» в структуре родительской идентичности. Присвоение примера собственных родителей является важным компонентом родительской роли. «Я знаю, как мои родители воспитывали меня» – при положительном оценивании этого опыта родитель следует ему, при отрицательном – поступает с точностью до наоборот.
2. Институты социализации, которые разделяют с родителями воспитательную ответственность и требуют согласованности действий; в структуре родительской идентичности олицетворяют собой «настоящее».
Образовательные учреждения формируют функциональный образ родительства, некий стереотип, следование которому «гарантирует» успешность социализации. При положительном самооценивании родитель поддерживает данный образ, при отрицательном создает оппозицию общепризнанным педагогическим взглядам.
3. Собственный ребенок, олицетворяющий «будущее». Опыт личного детства («Я сам был таким») позволяет человеку формировать когнитивную схему «Я знаю, каким должен быть мой ребенок». Родитель, давая оценку своему ребенку (как положительную, так и отрицательную), склонен распространять ее и на себя.
Основой и одновременно результатом родительского поведения при этом является культура, которая, оставаясь незаметной, играет важнейшую роль в его развитии и функционировании.
Таким образом, главной целью предлагаемой технологии является содействие родителям в обретении положительного опыта в родительской роли через исследование, формирование и коррекцию личностного отношения к ней, преодоление внутриролевых конфликтов.
Формы реализации: проблемные семинары, семинары тренинги, ролевые игры. Для дискуссионного обсуждения используется актуальная для родителей тематика, касающаяся возрастного развития ребенка и его воспитания. Привычные родительские собрания могут быть использованы для достижения данной цели в полном объеме, однако все взаимодействие должно выстраиваться на интерактивной основе.
Показатели результативности: развитие психолого педагогической компетентности родителей, гармонизация взаимоотношений между семьей и образовательным учреждением, повышение активности родителей в сотрудничестве с образовательным учреждением в решении проблем детского развития.
По своей структуре технология представляет собой трехуровневую программу встреч (занятий).
Основная цель реализации первого уровня программы – исследование, реконструкция, формирование знаний и умений в осуществлении родительской роли. Предполагается предоставление участникам информации психолого — педагогического характера последующим дискуссионным обсуждением проблемных вопросов на родительских семинарах в рамках традиционных родительских собраний в конкретном классе.
На втором уровне основное внимание уделяется исследованию мотивации родительства, формированию активности и инициативности личности в реализации родительской роли. Занятия строятся с использованием ролевых игр и элементов тренинга. Группы участников комплектуются по принципу клубного взаимодействия и могут состоять из родителей разных классов и разных параллелей.
Третий уровень программы подразумевает психологическую работу с родителями, испытывающими затруднения в воспитании детей. На данном этапе исследуются индивидуальные способности и возможности родителей, внутренние ресурсы личности.
Условия эффективности работы
По данной программе: позиция участников «на равных» и недопущение оценочных высказываний со стороны педагога, интересное для содержание ин формации, дискуссии, ролевых игр, тренинга, возможность высказать свою точку зрения, совместное планирование тематики следующих встреч.
Требования к ведущему: абсолютное владение материалом (не «по бумажке»), умение доходчиво доносить до слушателей информацию психолого -педагогического характера, способность организовывать дискуссию и управлять групповой динамикой, чувство юмора.
Содержание технологии раскрывается в тематическом плане встреч (занятий).
1-й уровень – обучающие семинары (4 встречи).
Данный этап является начальным во взаимодействии с родителями. Его основная задача – заинтересовать родителей и настроить их на контакт с психологами и педагогами
2-й уровень – семинары-тренинги
(4 встречи).
Взаимодействие с родителями на данном этапе более тесное и глубокое. Цель – развить у родителей заинтересованность в психолого — педагогических знаниях, повышающих компетентность и эмоционально нравственное отношение к процессу воспитания. При этом ключевой задачей становится обсуждение в качестве приоритетных ценностных ориентаций не только конкретно экономического порядка (доходы, прибыль, уровень собственного благополучия и т.д.), но и гуманистического характера (человеческая личность, духовные ценности, творческая самореализация и т.д.). Основная форма реализации – социально психологический тренинг, позволяющий создать условия для безопасного экспериментирования, приобретения нового опыта и получения обратной связи.
3-й уровень – групповое консультирование (4 вида), реализуется в форме психолого — педагогического консилиума, где в качестве предмета обсуждения выделяется актуальная учебная или воспитательная ситуация как проблема, связанная с рассогласованием жизненных целей и ценностей, которая требует не только разрешения, но и восстановления утраченных навыков функционирования.
Работа с родителями, безусловно, является одним из самых сложных направлений работы психолога образования. Межличностное взаимодействие такого рода начинается, как правило, в момент возникновения проблем с поведением или успеваемостью ученика. При этом достаточно часто специалистам приходится сталкиваться с запросами типа «Сделайте что ни будь с моим ребенком!» или «Весь мир (педагоги, школа) против меня и моего ребенка!». Драгоценное время тратится на переориентацию родителя в системе его отношений к себе, к своему ребенку и к образовательному учреждению. Групповая работа и вовсе затруднена. Просто собрать в тренинговую группу родителей, а тем более родителей, испытывающих проблемы в реализации своих воспитательных функций, – сверхсложная задача. Редко удается привлечь родителей к обсуждению проблемных вопросов в рамках традиционных собраний. При этом общение заинтересованных собеседников представляет для людей огромную ценность, и вряд ли найдется родитель, не стремящийся к успешному разрешению проблем в развитии своего ребенка.
Представленная технология позволяет организовать взаимодействие на интерактивной основе и избежать монологов специалистов в родительской аудитории. Конечно, такая работа требует прежде всего умения получать удовольствие от общения с людьми и не бояться острых вопросов в рамках обсуждаемой тематики. Каждая встреча – это пошаговое достижение цели, ведущее к осознанию участниками своего смысла в родительстве, обретению положительного опыта самоидентификации в данном качестве.

Выводы по главе 2

Взаимодействие педагогов и семьи – целенаправленный процесс, в результате которого создаются благоприятные условия для развития ребенка. Чем выше уровень этого взаимодействия, тем успешнее решаются и проблемы воспитания детей.
Одной из важнейших функций семьи является воспитательная функция. Семья является важнейшим институтом социализации подрастающего поколения. Именно в ней ребенок получает первые трудовые навыки. У него развивается умение ценить и уважать труд людей, он приобретает опыт заботы о родителях, родных и близких, учится разумному потреблению различных материальных благ, накапливает опыт общения с противоположным полом.
Вместе с тем, когда большинство семей охвачено решением проблем экономического, а порой и физического выживания, усилилась социальная тенденция самоустранения многих родителей от решения вопросов воспитания и личностного развития детей.
В качестве педагогических технологий по взаимодействию семь и школы была рассмотрена интерактивная форма взаимодействия родителей и учителей, главной целью предлагаемой технологии является содействие родителям в обретении положительного опыта в родительской роли через исследование, формирование и коррекцию личностного отношения к ней, преодоление внутриролевых конфликтов.
Формы реализации: проблемные семинары, семинары тренинги, ролевые игры. Для дискуссионного обсуждения используется актуальная для родителей тематика, касающаяся возрастного развития ребенка и его воспитания. Привычные родительские собрания могут быть использованы для достижения данной цели в полном объеме, однако все взаимодействие должно выстраиваться на интерактивной основе.

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Исходя из поставленных задач в начале исследования, можно сделать следующие выводы:
Современные семьи развиваются в новых условиях противоречивой общественной ситуации. С одной стороны, наблюдается поворот общества к проблемам и нуждам семьи, разрабатываются и реализуются комплексные целевые программы по укреплению и повышению её значимости в воспитании детей. С другой стороны, наблюдаются процессы, которые приводят к обострению семейных проблем. Это, прежде всего, падение жизненного уровня большинства семей, рост числа разводов, отрицательно влияющих на психику детей, увеличение числа неполных семей и семей имеющего одного ребенка. Значительная часть подростков отделяется от родителей. Поэтому в сложных современных условиях семье требуется систематическая и квалифицированная помощь со стороны школы. Только при условии партнерских отношений между педагогами и родителями можно успешно решать проблему развития личности школьника.
Процесс установления партнерских взаимоотношений семьи и школы должен быть направлен на активное включение родителей в учебно-воспитательный процесс, во внеурочную досуговую деятельность, сотрудничество с детьми и педагогами.
Одной из важнейших функций семьи является воспитательная функция. Семья является важнейшим институтом социализации подрастающего поколения. Именно в ней ребенок получает первые трудовые навыки. У него развивается умение ценить и уважать труд людей, он приобретает опыт заботы о родителях, родных и близких, учится разумному потреблению различных материальных благ, накапливает опыт общения с противоположным полом.


В качестве педагогических технологий по взаимодействию семь и школы была рассмотрена интерактивная форма взаимодействия родителей и учителей, главной целью предлагаемой технологии является содействие родителям в обретении положительного опыта в родительской роли через исследование, формирование и коррекцию личностного отношения к ней, преодоление внутриролевых конфликтов.
Формы реализации: проблемные семинары, семинары тренинги, ролевые игры. Для дискуссионного обсуждения используется актуальная для родителей тематика, касающаяся возрастного развития ребенка и его воспитания. Привычные родительские собрания могут быть использованы для достижения данной цели в полном объеме, однако все взаимодействие должно выстраиваться на интерактивной основе.

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. Арнаутова Е.П., Иванова В.М. Общение с родителями: зачем? — М.: Просвещение, 1993. — 114 с.
2. Байбородова Л. Как развивать взаимодействие педагогов и родителей // Воспитательная работа в школе — 2004 №1 с. 85 — 86.
3. Байкова Л.А., Гребенкина Л.К., Еремкина О.В., Жокина Н.А., Мартишина Н.В. Справочник заместителя директора школы по воспитательной работе. – М.: Центр «Педагогический поиск», 1999 г., с. 120-134.
4. Букина И.И. Взаимодействие образовательного учреждения с семьей как с главным партнером в организации воспитательного процесса // Материалы научно-практической конференции. — Ориенбург, 2003. — 321 с.
5. Воликова Т.В. Учитель и семья школьника. — М.: Педагогика, 1979. — 220 с.
6. Вульфов Б.З., Иванов В.Д. Семья — субъект и объект воспитания // Кн. Общая педагогика. — М.: Проспект, 2000. — 426 с
7. Гаврилова Т.П. Учитель и семья школьника. — М.: Просвещение, 1982. — 110 с.
8. Гайворонская Н.И. Взаимодействие школы и семьи в воспитании [Текст] / Н.И. Гайворонская // Педагогическое мастерство: материалы IIмеждунар. науч. конф. (г. Москва, декабрь 2012 г.). — М.: Буки-Веди, 2012
9. Голованова, Н.Ф. Педагогика: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Н.Ф. Голованова. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 377 c.
10. Гребенников И.В. Школа и семья. — М.: Просвещение, 1985. — 150 с.
11. Дереклеева Н.И. Новые родительские собрания, М. «Вако» 2006 г.
12. Ерофеева Н.Ю., Иванченко С.Н., Левит М.В., Лизинский В.М., Морозова Т.В., Плахова Л.М., Полянская Н.Я. Педсовет: идеи, методики, формы. – М.: Центр «Педагогический поиск», 2000 г.
13. Жуков, Г.Н. Общая и профессиональная педагогика: Учебник / Г.Н. Жуков, П.Г. Матросов. — М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 448 c.
14. Журналы «Классный руководитель» № 2, 2000 г., № 8, 2000 г., № 3, 2001 г., № 8, 2001 г.
15. Заслуженюк В.С. Родители и дети. Взаимопонимание или отчуждение. — М.: ТЦ Сфера, 1996. — 188 с.
16. Зыкова К.С. Совместная работа школы и семьи. Обобщение опыта работы школы № 28 г. Томска – Т., 2000 г.
17. Калейдоскоп родительских собраний / Под ред. Н.А. Алексеевой. Вып. 1,2. — М.: Гардарика, 2001. — 226 с.
18. Капралова Л.М. Работа классного руководителя с родителями. — М.: Педагогика, 1980. — 214 с.
19. Капустин Н.П. Работа школы с родителями. — М.: Просвещение-АСТ, 1999. — 156 с.
20. Культура семейных отношений. Сборник статей. — М.: Знание, 1985. — 176 с.
21. Латышина, Д.И. Педагогика: Учебное пособие / Б.Р. Мандель. — М.: Флинта, 2016. — 288 c.
22. Лебедев О.Е., Золотухина В.И., Кошкина В.С. Профилактика правонарушений несовершеннолетних: возможности системы образования. — М.: «Интеллект-центр», 2003. — 236 с.
23. Лизинский В.М. Практическое воспитание в школе. – М.: Центр «Педагогический поиск», 2002 г., ч.I, с. 46-47.
24. Макаренко А.С. Книга для родителей //Соч.: В 7 т. М., 1957. Т. 4. • Мудрость воспитания: Книга для родителей /Сост. Б.М.Бим-Бад, Э.Д.Днепров, Г.Б.Корнетов. М., 1987.
25. Макаренко А.С. Книга для родителей. Пед. соч.: в 8 т. – М., 1995 г., т. 5.
26. Маленкова Л.И. Педагоги, родители, дети. Методическое пособие для воспитателей, классных руководителей. — М.: Проспект, 2000. — 59 с.
27. Петряевская Л.Г. Образование родителей и школа. — М.: Просвещение-АСТ, 1999. — 302 с.
28. Помощь родителям в воспитании детей / Пер. с англ.; Под ред. В.Я. Попиловского. — М.: Высшая школа, 1992. — 342 с.
29. Прутченков А.С. Психолого-педагогические и организационно-методические аспекты развития ученического самоуправления в общеобразовательном учреждении. — М.: АПК и ПРО МО РФ, 2003. — 23 с.
30. Семейное воспитание. Краткий словарь / Сост. И.В. Гребенников, Л.В. Ковинько. — М.: Гардарика, 1990. — 266 с.
31. Степанов Е.Н. и др. Планирование воспитательной работы в классе: Методическое пособие. – М.: ТЦ «Сфера», 2001г., с. 43-53.
32. Сухомлинский В.А. Родительская педагогика //Избр. пед. соч.: В 3 т. М., 1981. Т. 3.
33. Сухомлинский В.А. Родительская педагогика. – М.: 1979 г.
34. Управление воспитания и дополнительного образования детей и молодежи Минобразования России. Методические рекомендации «О взаимодействии образовательного учреждения с семьей».
35. Щуркова Н.Е. Классное руководство: теория, методика, технология. – М., педагогическое общество России, 1999 г., с. 161-172.
36. Чернышова, Л.И. Психология и педагогика: Учебное пособие / Э.В. Островский, Л.И. Чернышова; Под ред. Э.В. Островский. — М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 381 c.
37. Шипилина, Л.А. Методология и методы психолого-педагогических исследований: Учебное пособие для аспирантов и магистрантов по напралению «Педагогика» / Л.А. Шипилина. — М.: Флинта, 2016. — 208 c.

 

 

Приложение
Активные формы работы с родителями
Формы работы с родителями Сущность формы, тематика Назначение
Родительские вечера Форма работы, которая прекрасно сплачивает родительский коллектив; обычно проводятся 2-3 раза в год либо в присутствии детей, либо без них.
Тематика: «Год рождения моего ребенка – каким он был, этот первый год?», «Первые книжки ребенка», «Друзья моего ребенка», «Праздники нашей семьи», «Вечер воспоминаний. Наказания и поощрения в нашей семье», «Вопросы детей, которые ставят нас в тупик», «Фотографии нашего детства», «Как научиться говорить спасибо своему ребенку?»
Позволяет родителям не только высказывать свое мнение, но и услышать нечто полезное для себя в рассуждениях других родителей, сделать определенные выводы, чему-то научиться, взять лучшее на вооружение в свой воспитательный арсенал. Родительские вечера сближают семьи, позволяют увидеть взрослых и детей в ином свете, помогают преодолеть недоверие и враждебность во взаимоотношениях взрослых и детей
Родительские тренинги Активная форма работы с теми родителями, которые осознают проблемные ситуации в семье, хотят изменить свое взаимодействие с собственным ребенком, сделать его более открытым и доверительным и понимают необходимость приобретения новых знаний и умений в воспитании ребенка.
По результату тренинга проводится собеседование с классным руководителем и даются рекомендации по организации взаимодействия с каждым ребенком и с каждой семьей, участвовавшей в тренинге Позволяют изменить взаимоотношения родителей с собственным ребенком, сделать их более открытыми и доверительными, приобрести новые знания и умения в воспитании
Родительский ринг Это одна из дискуссионных форм общения родителей и формирования родительского коллектива; проводится с той целью, чтобы многие родители могли утвердиться в правоте своих методов воспитания или провести ревизию своего педагогического арсенала, задуматься над тем, что в воспитании своего ребенка они делают правильно, а что не совсем так.
Темы родительских рингов: «Можно ли наказывать ребенка собственным домом?», «Что делать, если папа не интересуется воспитанием собственного ребенка?», «Соблазны и пути их преодоления», «За и против» школьной формы» и др.
Полезность таких встреч родителей состоит в том, что они позволяют снять всякие закулисные разговоры среди родителей по вопросам организации образовательного пространства их детей, содержанию учебно-воспитательного процесса
Дискуссия Совместное обсуждение какого-либо спорного вопроса, попытка продвинуться к поиску истины, что позволяет прояснить (возможно, изменить) мнение, позиции, установки и ценности родителей
Приемы организации дискуссии:
«Круглый стол» – беседа, в которой участвует небольшая группа родителей и во время которой происходит обмен мнениями между ними и остальными (например, обсуждение вопросов родительским комитетом). «Форум» – обсуждение, в ходе которого группа вступает с аудиторией в обмен мнениями. По проблемам, например, причин плохой дисциплины.
«Симпозиум» – более формализованное, по сравнению с предыдущим, обсуждение, в ходе которого родители и психолог выступают с сообщениями, представляющими свои точки зрения, а затем отвечают на вопросы аудитории. Любой из родителей может заявить тему и выступить со своим видением ситуации или проблемы.
«Дебаты» – обсуждение, построенное на ситуации: «докладчик – оппонент»
Позволяет увидеть проблему с разных сторон

Игра «Психологические игры». Игра – модель социального взаимодействия, средство усвоения социальных установок. Для организации игры с взрослыми важным является как отношение друг к другу, к самой игре, культурная ситуация в целом. В процессе занятий используются следующие игровые методы: ситуационно-ролевые Игра расширяет сознание, развивает творческие способности, талант к общению. Большое значение имеет как сам процесс игры, так и осмысление происходящего после игры
игры, дидактические, творческие, деловые, разогревающие.
«Ситуационно-ролевые игры». Такой вид игры особенно полезен, так как является инструментом, позволяющим избегать ролевых конфликтов, вызванных несоответствием, противоречивостью выбранных ролей, способствует социальной адаптации.
«Разогревающие игры». Каждое занятие, встречу следует начинать с некоторых процедур, погружающих родителей в особую игровую атмосферу, позволяющую быстро и без усилий настроиться на специфичную работу. Например, попросить родителей расставить столы и выбрать себе место так, чтобы чувствовать себя психологически комфортно
Диагностика Использование тестов для изучения родителями особенностей своей личности. Требования: сохранение конфиденциальности, душевного спокойствия (каждый обрабатывает тест о себе самостоятельно по предложенной инструкции) Позволяет получить информацию для раздумий, рассуждений переживаний; побудить к самоанализу
Детско-родительские мероприятия Проводятся в форме игры с элементами тренинга, в которой принимают участие команды смешанного состав: родители и дети. Можно включать сюда психолога и педагогов, тогда эффективность игры только увеличится.
Их задача – показать родителям и другим взрослым возможности ребенка в общении, акцентировать наиболее значимые для них в том или ином возрасте темы; увидеть других детей в группе, классе, чтобы понять место своего ребенка среди них, а также через сравнение с другими точнее рассмотреть ресурсы и трудности сына или дочери
Позволяют детям и родителям увидеть и понять друг друга (без привычной родительской роли, в непривычной для многих творческой, жизнеутверждающей позиции)

Академия любящих родителей Это форма педагогического просвещения родителей. Программа составляется с учетом интересов родителей. Формы организации занятий разнообразны, самые удачные – творческие мастерские и игровые тренинги
Помогает вооружить родителей необходимыми знаниями, основами педагогической культуры, познакомить с актуальными вопросами воспитания детей с учетом возраста

Мастерская Это продуманная во всех деталях модель совместной педагогической деятельности по проектированию, организации и проведению воспитательного процесса с безусловным обеспечением комфортных условий для родителей.
Основные принципы: а) педагог и родители — союзники в воспитании детей; б) не простое сообщение знаний как неоспоримых истин, а самостоятельное «строительство» знания родителем с помощью критического мышления к изучаемой информации; в) самостоятельность решения творческих задач; г) плюрализм мнений, подходов, уважительное отношение к мнению других; д) работа в команде
Позволяет привлечь родителей к практическим действиям
Центр
семейного досуга Одна из форм помощи семье. В центрах семейного досуга работают игровые, тренажерные площадки, проводятся педагогические и психологические консультации. Ценность таких центров состоит в том, что в них дети и взрослые проводят свое свободное время вместе, здесь объединяются их интересы. Самый приемлемый вид отдыха семейный туризм. Это прогулки, туристические походы, экскурсии, путешествия семьи или нескольких семей
Работа направлена на обогащение духовного мира семьи, развития эстетических чувств как взрослых так и детей. В совместном отдыхе родителей лучше узнают своих детей, укрепляется здоровье и взрослых и детей
Семейные клубы Организуются на основе идеи, например, совместного творческого труда взрослых и детей: занятие спортом, искусством и др.
Позволяют детям и родителям взаимодействовать друг с другом

Услуги

Получите уникальную учебную работу с гарантией сдачи

demo-attachment-264-pattern-right
demo-attachment-264-pattern-right

С первых минут

На связи 7 дней в неделю

demo-attachment-264-pattern-right
demo-attachment-264-pattern-right

Цены ниже в 2-3 раза

Вы работаете с экспертами напрямую

demo-attachment-264-pattern-right
demo-attachment-264-pattern-right

Бесплатно

Бесплатная доработка, если у преподавателя возникнут вопросы по работе

Показатели эффективности деятельности предприятия и факторы их оптимизации.

Показатели эффективности деятельности предприятия и факторы их оптимизации.

Показатели эффективности деятельности предприятия и факторы их оптимизации.
Вид работыСрок выполненияСтоимость (в руб.)
Дипломная работаот 15 днейот 8000 руб.
Курсовая работаот 7 днейот 1500 руб.
Рефератот 3 днейот 700 руб.
Контрольная работаот 3 днейот 100 руб.
Семестровая работаот 3 днейот 1500 руб.
Отчет по практикеот 5 днейот 1900 руб.
Онлайн помощь во время экзамена1 деньот 1000 руб.
Билеты к экзаменуот 3 днейот 120 руб.
Перевод2 дняот 320 руб.
Эссе2-3 дняот 200 руб.
Презентация2 дняот 100 руб.

Показатели эффективности деятельности предприятия и факторы их оптимизации.

Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты определения экономической эффективности деятельности предприятий в современных условиях 6
1.1 Сущность экономической эффективности деятельности предприятия 6
1.2 Формы эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятий, их взаимосвязь 18
Глава 2 Анализ планируемых показателей деятельности предприятия на примере ООО «Виктория» 29
2.1 Технико – экономическая характеристика ООО «Виктория» 29
2.2 Анализ финансово-экономических показателей деятельности ООО «Виктория» 33
Глава 3 Пути повышения экономической эффективности деятельности ООО «Виктория» 43
Заключение 45
Список литературы 51


Введение

Актуальность исследования заключается в том, что рыночная экономика и новые формы хозяйствования ставят ряд важнейших проблем по дальнейшему совершенствованию теории, методологии и методики экономической эффективности промышленного предприятия, раскрытию причинно-следственного механизма формирования эффективности производства, критериев оценок и экономической диагностики показателей эффективности, а также прикладных аспектов статистического моделирования экономических показателей.
Принципы измерения и анализа закономерностей формирования экономической эффективности на современном этапе должны рассматриваться с позиций системного подхода. При этом качественные и количественные приемы анализа указанных закономерностей, а также методика разработки перспективных направлений анализа эффективной работы промышленных предприятий наилучшим образом сочетаются при построении экономико-статистических моделей (ЭСМ) на основе ЭВМ.
В то же время проведенные исследования свидетельствуют о необходимости разработки целого комплекса вопросов, связанных с особенностями изучения отдельных научно-теоретических и практических проблем повышения экономической эффективности промышленного производства в условиях рыночных отношений. Заслуживает внимания также точка зрения тех специалистов в области экономики, в основе которых лежит концентрация усилий на региональных направлениях развития экономики, определяемых ходом ее развития.
Требуют дальнейшей разработки и проблемы комплексного исследования системы форм и критериев оценки экономической эффективности, отражения результатов, затрат и фактической эффективности производства в их диалектическом единстве и субординации на основе системы показателей, наиболее предпочтительных для принятия управленческих решений.
Особо следует подчеркнуть неразработанность методики факторного анализа эффективности промышленного производства с позиций экономии материальных и трудовых ресурсов и экономии времени (снижение удельных затрат живого и овеществленного труда), построение на их основе оптимизационных моделей эффективности производства.
Не решены также теоретико-методологические вопросы прогнозирования показателей эффективности промышленного производства. Требует совершенствования методика экономической диагностики деятельности промышленных предприятий в современных условиях хозяйствования, во взаимосвязи с важнейшими законами рынка, проведением учетно-аналитических работ в условиях автоматизированных систем управления производством. Кроме того, проблемной является разработка экономических моделей и алгоритмов решения каждой аналитической задачи, построения методики системного анализа прогнозных оценок технико-экономических показателей промышленного производства на основе их многофакторности.
В экономической литературе имеются глубокие теоретические исследования, отражающие некоторые проблемы экономической эффективности промышленного производства. В трудах многих ученых излагаются не только комплексные проблемы теории экономического анализа эффективности производства, но и находят отражение частные вопросы, связанные с постановкой методических аспектов формирования показателей эффективности общественного производства, поиск рационального сочетания вопросов измерения, оценки и планирования эффективности производства. К таким работам следует отнести труды Л.И. Абалкина, С.А. Аханова, М.З. Бора, П.Г. Бунича, М.П. Голика, А.И. Касьянова, И.Я. Каца, Д.С. Львова, А.И. Муравьева, С.А. Никитина, В.В. Новожилова, P.M. Петухова, В.Н. Рыбина, Т.С. Хачатурова и ряда других.
Цель исследования заключается в разработке теоретических принципов и методических рекомендаций по оценке экономической эффективности предприятия и ее прогнозирования в современных условиях хозяйствования.
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
— исследованы сущность, формы эффективности производства как экономической категории в современных условиях;
— проанализировать финансово-экономические показатели ООО «Виктория»;
— разработать пути повышения экономической эффективности деятельности ООО «Виктория».
Объект исследования – ООО «Виктория», который специализируется на торговле мебелью.
Предметом исследования является эффективность производства, ее оценка, анализ и прогнозирование в современных условиях хозяйствования.
Теоретической и методологической основой исследования служат труды отечественных и зарубежных авторов, законодательные и нормативные акты Российской Федерации, региональные материалы субъектов Федерации.
В процессе работы использовались методы логического обобщения, экономико-статистические методы.
Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные научно-практические рекомендации направлены на совершенствование производственной стратегии повышения экономической эффективности промышленного производства в условиях рыночной экономики.

 

Глава 1 Теоретические аспекты определения экономической эффективности деятельности предприятий в современных условиях

1.1 Сущность экономической эффективности деятельности предприятия

Переход от плановой экономики на рыночные отношения потребовал переоценки как сущности эффективности, так и практики экономической оценки деятельности сельскохозяйственных предприятий, а также сельского хозяйства на региональном уровне. В современных условиях как никогда важно максимально всесторонне и глубоко осмыслить сложившуюся организационно-экономическую ситуацию в сельском хозяйстве, разработать и четко сформулировать условия и принципы для эффективного ведения сельскохозяйственного производства, для его стабилизации, прекращения продолжающегося спада и последующего повышения эффективности .
В этой связи важное народнохозяйственное значение имеет проведение научных исследований по широкому аспекту проблем эффективности, в частности, по уточнению сущности экономической эффективности как экономической категории расширенного воспроизводства, выявлению критериев и определению системы показателей, посредством которых измеряются полученная масса дохода от продаж и сложившийся уровень эффективности производственной деятельности в целом и отдельных сельскохозяйственных товаров. Многочисленные исследования, посвященные проблеме эффективности, и, в частности, в сельском хозяйстве, убедительно свидетельствуют о том, что данная категория является весьма сложной. Она должна отражать результативность многообразной человеческой деятельности людей в процессе производства ими материальных и духовных благ.
Хорошо известно, что производственная деятельность людей, характеризующаяся и оценил достигнутые экономической эффективности полученного экономического эффекта, представлена, как правило, в денежном выражении. Но положительных результатов этих работ в производство определенных товаров отражают объемы произведенным эффектом.
Эффективность отражает комплекс природных, экономических, научно-технических, социальных и политических условий функционирования производительных сил и производственных отношений. Поэтому эффективность может выразить эффективную эксплуатацию средств труда, предметов труда и рабочей силы в рамках национальной экономики в целом, ее отраслей и секторов, а также в некоторых своих производственных подразделений. Сложность и многогранность категории эффективности, не позволяют идентифицировать один критерий его оценки. Последний был вынужден отделить эффективность ряда видов и раскрыть понятие каждого из них .
В частности, для производства и экономической эффективности понимались получения эффект увеличения потребительной стоимости в расчете на единицу функционирования в процессе воспроизводства материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Таким образом, производственная и экономическая эффективность-это отношение полученного эффекта к этим ресурсам. И социально-экономической эффективности показывает уровень удовлетворения потребностей общества в материальных и культурных богатств, степень духовного развития личности. Это характеризует эффективности воспроизводственных процессов и методов производства, степень реализации системы экономических интересов.
Существуют следующие виды эффективности: экономических, социальных, экономических, самонесущий, обобщая — социалистического воспроизводства в целом и местных конкретных регионов и экономических связей, в номерах — индивидуальные факторы производства, отдельных фаз воспроизводства — производство, распределение, обмен и потребление. Это понимание, толкование и подробно видов эффективности свидетельствует не только сложность и многоаспектность категории, но также о неполноте в то же время, процесс обучения эффективности, раскрытие характера и уверенности в ее интерпретации, исследователей и практиков.
Помимо перечисленных видов эффективности, в последние годы в экономической научный оборот был введен понимания другого типа эффективность эколого-экономический критерий, который как можно больше, обеспечение социальных потребностей (если брать сельскохозяйственной промышленности) пищевых продуктов, произведенных при оптимальных затрат на единицу продукции и производства экологически чистой сельскохозяйственной продукции при сохранении плодородия почвы и воспроизводство окружающей среды. Однако, эти виды эффективности, их интерпретации, к сожалению, является неоднозначным выявить существенные черты характера категории, критерии аспект, позволяющий определить ее качественные и количественные показатели.
Следует отметить еще раз, что эффективность — категория расширенного воспроизводства. Следовательно, просто расширенного воспроизводства требует постоянного вливания в производство дополнительного капитала, полученные от предпринимательской деятельности различных производителей. Таким образом, если производство и продажа предприятия не определенную массу доходов и прибыльности, компания не может обеспечить расширенное воспроизводство или воспроизводства на основе самоокупаемости. В этом случае эффективность отсутствует, поскольку положительный эффект, который характеризует категорию, не достигнуты.
Эффективность производства определенного товара, предприятия, отрасли и др. характеризуется наличием эффекта, который всегда выступает как избыток над издержками производства. Поэтому рассмотрим сущность эффективность как соотношение достигнутых результатов и издержек производства, что вызвало этот результат возможен только в случае, если такой результат превысит все расходы, связанные с ним. Положения, не ограничивается раскрытием сущности эффективности. Следует подчеркнуть, что в условиях рыночных отношений, предпринимательской деятельности производителей, направленные в первую очередь на получение прибыли путем производства и продажи использования добавленной стоимости, созданной труда и удовлетворение их свойства специфические потребности людей или отдельного индивида
Но потребительная стоимость, создан общественный труд не только положительный эффект в результате производственной деятельности, т.е. использовать значение, материализованные в силу, могут быть получены вне сферы производственной деятельности (дары природы и др.). Положительного эффекта можно отнести и сэкономленное время, которое используется, способствует увеличению массы определенных потребительных стоимостей, различные виды услуг и товаров.
Следует отметить, что в условиях рыночных отношений, предпринимательской деятельности, предприниматель сам связаны не только с получением положительного эффекта, но результаты отрицательные, и, в конечном счете, к банкротству. И это может случиться, несмотря на то, что каждый предприниматель стремится извлечь максимальную возможную массу прибыли от их производства или деятельности. Последнее вынуждает любой производитель, прежде чем начать бизнес, составить бизнес-план, просчитать все возможные варианты, которые обеспечивают безубыточности, эффективное производство.
В нынешних условиях, когда наблюдается снижение объемов промышленного и сельскохозяйственного производства, когда экономика переходит на рельсы рыночной экономики, укрепление товарно-денежных отношений, спроса и предложения, конкуренции отечественных производителей между собой и с зарубежными партнерами, бизнес-деятельности требует детального анализа с целью обеспечения эффективной производственной или иной деятельности. Методологические положения по сущность эффективности являются общими для всех формаций, где продукты труда-это товар, который развитых товарно-денежных отношений, закон стоимости, но и для промышленности .
В середине прошлого века многие ученые считали, что для оценки уровня эффективности производства требуется единого обобщенного критерия, который отражает сущность производства и которые находятся на разных уровнях национальной экономики, может принять какую-то форму, отражающих специфику каждого конкретного региона .
Однако, как развитие рыночных отношений в этом вопросе мнения ученых разделились. Кто-то воспринимает идею единой для всех уровней критерия экономической эффективности в качестве основной симптом, который лучше всего описывает сущность эффективности, поскольку они считают, что сущность экономической эффективности производства постоянной на всех уровнях власти, как местные, так и глобальные. Другие ученые полагают, что с точки зрения экономической эффективности, не существует единого критерия для всех уровней и объектов, поскольку в основе каждого уровня (объект) экономической эффективности различных совокупность экономических отношений. Всего на местном уровне (эффективность работы предприятий, внедрение новых технологий, привлечение инвестиций, внедрение новых форм организации производства и труда и другие) критерии экономического эффекта и экономической эффективности изменилось, принимает специфические формы и эффективность модифицированного принимает форму с объектом экономической эффективности.
В общем, отечественные экономисты критерий эффективности использования отдельных производственных ресурсов определяется как максимизация результатов производства с минимальными затратами.
Однако, это функциональное содержание критериев не в полной мере могут быть уместными для оценки эффективности сельскохозяйственного производства. Потому что он не дает возможность оценить степень использования имеющихся ресурсов, сельскохозяйственной продукции, и из-за несоизмеримости всех факторов производства.
Эффективности производства является его экономичность, эффективность, рентабельность, характеризуется уровень рентабельности (отношение прибыли к стоимости и суммы прибыли и уровня производительных сил труда, в которой планируемые и фактические результаты производства в номенклатуре, количестве, времени и соответствия качества.
Эффективность производства в стране формируется как сумма действие всех существующих в экономике предприятий. Важно правильно оценить эффект, полученный в социальной сфере — образования, здравоохранения, культуры, сферы услуг. В целом, экономическая эффективность производства в стране выражается как отношение прироста валового внутреннего продукта (ВВП) стоимость входа:

. (1)
Через критерий экономической эффективности системы можно рассчитать развитие производства. По этому критерию экономической эффективности выражается ряд показателей: уровень производительности труда, фондоотдачи, и обратные показатели: труда, фондоемкость, материалоемкость.
Эффективность производства — наиболее важные качественные характеристики управления на всех уровнях. Под экономической эффективностью производства понимается степень использования производственного потенциала, о чем свидетельствует соотношение результатов и затрат общественного производства. Чем выше результат, при той же стоимости, тем быстрее он растет в расчете на единицу затрат общественно необходимого труда, или тем меньше затрат на единицу полезного эффекта, повышение эффективности производства. Общий критерий экономической эффективности общественного производства является уровень производительности общественного труда.
Эффективность производства-это мера активности производства, распределения и переработки ресурсов для производства товаров. Эффективность можно измерить с помощью отношение выход к ресурсам на вход или через продукции, ее номенклатуры.
Производственный процесс на предприятии осуществляется в определенном взаимодействии трех определяющих факторов: персонал (рабочей силы), средств и предметов труда. Используя доступные средства производства, персонала производит социально полезные продукты или производственные и бытовые услуги. Это означает, что, с одной стороны, Затраты труда и материалов, а с другой, — результаты производства. Последние зависят от масштаба означает, производственных, людских ресурсов и уровня их использования .
Эффективность производства представляет собой всестороннее отражение конечных результатов использования средств производства и рабочей силы в течение определенного периода времени (в зарубежных странах с развитой рыночной экономикой для обозначения эффективности управления и использовать другой термин — производительность системы производства и обслуживания, который предполагает эффективное использование ресурсов (труд, капитал, землю, материалы, энергия, информация) в производстве различных товаров и услуг. Так, эффективность производства и производительность системы, по сути термины являются синонимами, которые характеризуют те же производственные процессы. Следует учитывать, что общая производительность системы-это понятие гораздо шире, чем производительность труда и рентабельность производства .
Результат производства важнейший компонент для определения его эффективности не следует толковать однозначно. Речь идет о полезном конечном результате. Можно различать :
1) конечный результат процесса производства;
2) конечный народнохозяйственный результат работы предприятия (объединения предприятий).
Первый отражает материализованный результат процесса производства, измеренный объемом продукции в натуральной и стоимостной формах, второй включает не только количество изготовляемой продукции, но и охватывает ее потребительскую стоимость. Конечным результатом процесса производства, производственно-хозяйственной деятельности предприятия за тот или иной промежуток времени является чистая продукция, то есть новообразованная стоимость, а финансовым результатом коммерческой деятельности – прибыль.
В условиях социально-экономического кризиса в России значительные финансовые трудности, подавляющее большинство отечественных предприятий. Низкий уровень платежеспособности, рост задолженности по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные социальные фонды, многомесячные задержки в выплате заработной платы работникам — все эти и другие негативные явления нашей экономической жизни являются результатом воздействия внешних для предприятия факторов, серьезные недостатки в осуществлении экономических реформ в стране, в формировании основ современной рыночной экономики. Но не менее существенно влияет множество внутренних каждый бизнес-факторы: отсутствие управления к рыночным условиям, неспособность чиновников и менеджеров приспособить производство к требованиям рынка, низкий уровень бизнес-планирования на многих предприятиях, пренебрежительное отношение к организации маркетинга и всестороннее обоснование решений и других
Как результат, многие предприятия оказались в положении, когда для преодоления нынешних трудностей и обеспечения их эффективного социально-экономического развития требует разработки и реализации комплекса специальных мер, принимая во внимание общую ситуацию в стране и региона, так и специфические условия каждой компании.
Рыночная экономика диктует производитель специфическим условиям, в которых производственные отношения основаны на принципах закона стоимости, спроса и предложения, конкуренции, на всесторонний учет интересов, в первую очередь, покупатель, который за счет продажи диктует свои условия к качеству и количеству товара. Более того, когда рынок расширенное воспроизводство предприятия, любой бизнес должен осуществляться в основном за счет самофинансирования, частные сбережения, прибыли.
Отсюда следует, что основная цель производителя – извлечь максимальную прибыль от коммерческой деятельности, связанной с получением достаточного уровня эффективности и необходимой массы прибыли, т.е. увеличивая тем самым эффективность производства.
Проблема экономической эффективности производства волновала человечество на протяжении всей истории. Классическое определение экономической эффективности капиталистического производства дал К.Маркс, он писал: “… чтобы при минимуме авансированного капитала производить максимум прибавочной стоимости”. К.Маркс экономическую эффективность связывал с законом экономии рабочего времени.
В целом с позиций общества это определение совершенно справедливо. Но на практике в различных экономических формациях и разные авторы вносят в трактовку понятия не всегда оправданное разнообразие.
В условиях командно-административной системы имела место попытка оценивать эффективность производства по уровню выполнения отраслями, предприятиями доведенных сверху планов .
Многочисленные исследования, посвященные проблеме эффективности производства, убедительно свидетельствуют о том, что эта категория является очень сложным. Она должна отражать эффективность многообразной человеческой деятельности людей в процессе производства материальных и духовных благ.
Хорошо известно, что производственная деятельность людей, характеризующаяся и оценил достигнутые экономической эффективности полученного экономического эффекта, представлена, как правило, в денежном выражении. Но положительных результатов этих работ в производство определенных товаров, отражающие объем (Размер) полученного эффекта.
Повышение экономической эффективности является основной задачей деятельности компании. Эффективность производства — основа благополучия народа любой страны во всех экономических формаций. Она определяет уровень удовлетворения основных потребностей человека в пище, одежде, жилье и непосредственно сказывается на качественных и количественных показателей воспроизводства рабочей силы. Высокая эффективность производства определяет и социальных условий. Он тесно связан с уровнем социально затраты на производство существенно повлиять на структуру производства, распределения, обмена, потребления.
Эффективность отражает комплекс природных, экономических, научно-технических, социальных и политических условий функционирования производительных сил и производственных отношений. Поэтому эффективность может выразить эффективную эксплуатацию средств труда, предметов труда и рабочей силы в рамках национальной экономики в целом, ее отраслей и секторов, а также в некоторых своих производственных подразделений. Сложность и многогранность категории эффективности, не позволяют идентифицировать один критерий его оценки.
В этих условиях, когда происходит спад промышленного и сельскохозяйственного производства, когда экономика переходит на рельсы рыночной экономики, укрепление товарно-денежных отношений, спроса и предложения, конкуренции отечественных производителей между собой и с зарубежными партнерами — практика бизнеса требует детального анализа с целью обеспечения эффективной производственной или иной деятельности.
Уровень эффективности производства устанавливается вместе с системой частных и общих показателей. Частные показатели производительности труда, интенсивность капитала (отношение капитала), интенсивность продукции и др.

К общим показателям относятся прибыль и рентабельность.
В условиях товарно-денежных рыночных отношений по производству, любой предпринимательской деятельности является извлечение максимальной прибыли, которая одновременно выступает в качестве критерия категории эффективности производства. Отсюда следует, что сущность, критерии эффективности в цивилизованном рынке, напрямую совпадает с целью производства, так и между прибылью и критерий эффективности отсутствуют существенные противоречия. Прибыль, как ожидается, будет играть важную роль в поиске резервов для устойчивого осуществления расширенного воспроизводства.
Прибыль на конец финансового результата хозяйственной деятельности. Бухгалтерской прибыли установить, насколько эффективной деятельности по управлению лесным хозяйством.
Для определения массы прибыли, используем формулу:

Мп = Мв — Ип, (1.1)
где Мп — масса прибыли, Мв — масса выручки, Ип — издержки производства (постоянные издержки + переменные издержки).
По своей экономической природе прибыль как часть стоимости (цене) прибавочного продукта, созданного для общества работников материального производства. Источником формирования прибавочного продукта является избыток рабочей силы.
В формировании прибыли с учетом всех аспектов хозяйственной деятельности промышленных предприятий: уровень использования основного капитала, машин, оборудования, технологий, организации производства и труда. Абсолютная величина прибыли отражает результаты по снижению издержек и росту продаж.
Но абсолютная масса прибыли еще не является показателем уровня достигнутой производительности. Последний характеризует уровень доходности, измеряемый как соотношение прибыли и общей стоимости, с помощью которой был произведен и реализован этот продукт .
Рентабельность — доходность, прибыльность предприятия; показатель экономической эффективности производства предприятия, который отражает конечные результаты хозяйственной деятельности. Ее рассчитывают как отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости основного капитала и нормируемых оборотных средств.

1.2 Формы эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятий, их взаимосвязь

Рассмотрению форм эффективности в экономической литературе посвящены многие работы российских экономистов. В них находит отражение различный подход к определению форм эффективности, их субординации, однако большинство авторов признает необходимость разграничения эффективности на социальную и экономическую (технико-экономическую) формы.
Значение технико-экономических (хозяйственных) подход к проблеме эффективности производства определяется тем, что она позволяет выявить меру использования ресурсов, вовлеченных в создание потребительских расходов. Из-за того, что технико-экономическая эффективность определяется техническая и материальная сторона производства, его организационной и технологической структуры, то эта форма эффективность, необходимые для обоснования оптимального выбора и техники и технологии, организация и развертывание продукции, оценке ее технического потенциала.
Несмотря на практическую важность технические и экономические аспекты эффективности производства, этот аспект эффективности является не самым важным, так как он объективно зависит от социально-экономической эффективности, что является первоначальным и основным аспектом эффективности. Содержание социально-экономической эффективности тесно связаны с целью общественного производства. Уровень благосостояния является основой оценки уровня социально-экономической эффективности. Под категорию всеобщего благосостояния включает в себя не только элементы материального благополучия, но весьма широкий спектр элементов, способных удовлетворить потребности человека как социальной личности. Динамика благосостояния-это выражение социально-экономической эффективности, в частности, выражение эффективности взаимодействия производственных отношений с материально-технической базой. На наш взгляд, технической и экономической эффективности, в отличие от социально-экономическая эффективность характеризует производительных сил, материально-технической базы производства. Она характеризуется такими показателями производительных сил, производительности труда, materialattach, фондоотдача и другие показатели и критерии технико-экономической эффективности в его содержание практически не зависит от типа производственных отношений и, следовательно, могут быть использованы для сравнительного анализа эффективности использования ресурсов не только на предприятиях одной стране, но также в странах с различными социально-экономическими системами.
Экономисты имеют разные взгляды по вопросам энергоэффективности. Необходимо передать техническую, экономическую и социальную эффективность. Кроме того, экономическую эффективность можно рассматривать двояко, освещающий общие экономической и технологической эффективности и социально-экономических (в частности, экономической) эффективности .
Однако, как развитие рыночных отношений в этом вопросе мнения ученых разделились. Кто-то воспринимает идею создания единой для всех уровней критерия экономической эффективности в качестве основной симптом, который лучше всего описывает сущность эффективности, поскольку они считают, что сущность экономической эффективности производства постоянной на всех уровнях власти, как местные, так и глобальные. Другие ученые полагают, что с точки зрения экономической эффективности, не существует единого критерия для всех уровней и объектов, поскольку в основе каждого уровня (объект) экономической эффективности различных совокупность экономических отношений. Всего на местном уровне (эффективность работы предприятий, внедрение новых технологий, привлечение инвестиций, внедрение новых форм организации производства и труда и другие) критерий экономического эффекта и экономической эффективности изменилось, принимает конкретные формы и эффективность модифицированного принимает форму с объектом экономической эффективности. В общем, отечественные экономисты критерий эффективности использования отдельных производственных ресурсов определяется как максимизация результатов производства с минимальными затратами. Однако, это функциональное содержание критериев не в полной мере могут быть уместными для оценки эффективности сельскохозяйственного производства. Потому что он не дает возможность оценить степень использования имеющихся ресурсов сельскохозяйственного производства, и в силу несоизмеримости всех факторов производства. Эффективность производства — это его отдача, результативность, рентабельность, характеризуемая уровнем рентабельности (отношением прибыли к затратам) и величиной прибыли либо уровнем производительной силы труда, при котором планируемый и фактический результаты производства находятся в номенклатурном, количественном, временном и качественном соответствии. Экономическая эффективность производства страны складывается как сумма эффекта всех действующих в экономике предприятий. Важное значение имеет правильная оценка эффекта, получаемого в социальных отраслях — образовании, здравоохранении, культуре, сфере услуг. В целом экономическая эффективность производства в масштабе страны выражается как отношение прироста валового внутреннего продукта (ВВП) к стоимости затраченных ресурсов:
По нашему мнению, техническая эффективность в чистом виде-это категория технологических отношений, взаимодействия человека с природой, и его параметры — оригинальные характеристики элементов производительных сил, рассматривать без учета социально-экономических условий их функционирования. Однако, различия тех или иных явлений, которые характеризуют чисто технической, экономической или социальной эффективности на практике затруднено из-за их тесного переплетения.
Жизнеспособность многих технических решений определяется экономический эффект они производят и изолировать в этих случаях некоторые чисто технический результат не требуется. То же касается и социальной эффективности, что является предельным в практическом плане. Он находится близко к категории «образ жизни».
Из-за того, что монистическая категориальный аппарат теории экономической эффективности еще не сформирован, теоретические концепции и идеи, которые часто описываются в терминах, которые не получили всеобщее признание. Так, одинаково хорошо указывают на эффективность функционирования производительных сил и материально-технической базы общества использует условия осуществимости, а термин «социально-экономическая эффективность конкурирует с термином «социальная эффективность» (в широком смысле слова). На наш взгляд, характеризуют производительность материально-технической базы способа производства, представляющий соединение техники и технологии в соответствии с социально-экономический порядок производства, оценки эффективности производительных сил правомерно использовать термин «производственно-экономической эффективности». Эпитет «технические» не подходит для проведения мероприятий, связанных с производительными силами.
В условиях перехода к рыночной экономике и ее формирование меняется интерпретация и иерархии критериев эффективности, их содержание и особенности. Поскольку основой рыночной экономики и предпринимательства является получение прибыли, дохода, то в качестве основного критерия экономической эффективности является максимизация прибыли в расчете на единицу затрат и ресурсов при высоком качестве продукции, работ и услуг, обеспечения их конкурентоспособности. Выдерживается в новых условиях и национальный критерий эффективности: повышение национального дохода, валового национального продукта на единицу затрат ресурсов и повышения уровня благосостояния жизни людей. Такая иерархия критериев эффективности логично и отражает позицию в рыночной экономике, национальной эффективность производства зависит от эффективности производственной деятельности Производство первичных элементов (предприятий, объединений, акционерных обществ, совместных предприятий). Более эффективной производственной деятельности первичных звеньев, тем выше эффективность национальной экономики в целом, чем больше общество, государство ресурсов для решения социальных и экономических проблем.
Есть общее (абсолютное) и сравнительное относительная эффективность. Общая эффективность, необходима для оценки и анализа общих экономических результатов и эффективности на различных уровнях экономики (макро — и микро-уровнях) в течение заданного периода времени и в динамике, в соответствии с уровнем эффективности предприятий и регионов.
Сравнительная эффективность рассчитывается и анализируется в оправдание принять производственно-экономических, технических и организационных решений для выбора альтернатив наилучшего (оптимального). Такой выбор сделан на основе сопоставления (сравнения) на параметры системы технико-экономических показателей, расчет срока окупаемости или коэффициент эффективности дополнительных капитальных вложений, величина экономического эффекта
Сущность экономической эффективности наряду с критериями, указанными на основе классификации экономического эффекта (результата), а также затрат и ресурсов.
Реальность информация об уровне эффективности, связанные с классификацией и формы выражения экономический эффект. Оценка экономического эффекта, как правило, состоит из трех групп показателей: трехмерное, и конечных социальных результатов.
Индексы физического объема экономического эффекта является источником и включают в натуральных и стоимостных показателей продукции и услуг: объем производства в натуральном м, валовой, товарной продукции, объем строительно-монтажных работ, нормативная стоимость обработки и других
Следующая группа показателей эффекта отражает конечные результаты производственно-хозяйственной деятельности на различных уровнях управления, удовлетворение потребностей рынка, качественную структуру производства. Они включают в себя: национальный доход, чистый производства, валового национального продукта, прибыли, экономии от снижения себестоимости, объема продаж в соответствующих цен, ввода в эксплуатацию производственных объектов и средств, качества продукции и услуг.
Окружают результаты учитываются в расчете дифференцированных показателей и конечных экономических результатов в расчет обобщенных (комплексных) показателей.
Важную роль в оценке эффективности производства принадлежит социальных результатов, выражающая соответствие производственно-хозяйственной деятельности социального заказа общества и коллектива, приоритет общечеловеческих (личные) фактор экономического развития. Социальные результаты экспресс-все, что связано с человеческой деятельности, как в сфере производства, так и за ее пределами. Экономические интересы производителей находятся в тесной взаимосвязи с социальной результаты: более высокие экономические результаты, тем выше должна быть и социальные результаты и наоборот. Социальные результаты отражены в таких показателей, как рост уровня жизни (рост заработной платы и реальных доходов, прожиточного минимума, жилье, медицинское обслуживание, образовательный и профессиональный уровень сотрудников), свободное время и эффективность его использования, условий труда (снижение травматизма, оборот, занятость), состоянии окружающей среды и ее влияние на экологическую ситуацию в стране и регионе.
Следует отметить, что социальные результаты и их влияние на экономические результаты не всегда можно точно оценить в количественном отношении, широко распространять свои косвенные оценки, ранжирование целей.
Классификация затрат и ресурсов в мировой практике является универсальной, ее можно подразделить на следующие основные виды затрат и ресурсов: затраты живого труда (рабочее время, заработная плата фонд), материальные затраты (стоимость сырья, материалов, топлива, энергии), производственные активы (основные производственные фонды, оборотные фонды, фонды обращения), капитальные инвестиции (затраты на расширенное воспроизводство основных фондов и увеличение оборотного капитала), природные ресурсы (земля, полезные ископаемые, леса, воды), информационные ресурсы (знания, результаты научных исследований, изобретения и рационализаторских предложений), в то время, как экономическая категория (рабочий период, время производства, сроки осуществления инвестиций и инноваций, внедрения новых технологий). Все затраты и ресурсы подразделяются на текущие (издержки производства и обращения) и разовые (капитальные) затраты на потребляемую и использовать ресурсы одного и всеобъемлющей.
Текущие затраты-постоянные затраты на материалы и трудозатраты, необходимые для производства товаров и услуг за год, единовременные затраты-это авансы на число лет, в финансовых и материально-технических ресурсов (инвестиций), необходимых для расширенного воспроизводства производственных фондов, улучшение технического оснащения производства. В отличие от текущих затрат, которые приносят эффекта, как правило, за год, единовременные затраты вводят в действие по истечении определенного периода времени, обычно более чем через год после ввода в эксплуатацию производственных мощностей.
Измерение эффективности производства требует установления критерия экономической эффективности, которые должны быть одинаковыми для всех отраслях экономики — от предприятий и национальной экономики в целом. Таким образом, общий критерий экономической эффективности производства является рост его производительности.
В настоящее время эффективность производства оценивается на основе этого критерия, который выражается в максимизации роста национального дохода (чистой продукции) на единицу труда.
На уровне предприятия образуют единый критерий эффективности его деятельности могут быть максимизация прибыли.
Эффективность производства находит конкретное количественное выражение в системе взаимосвязанных показателей, характеризующих эффективность использования основных элементов производственного процесса .
Система показателей экономической эффективности производства, должны соответствовать следующим принципам:
— обеспечить взаимосвязь критерия и системы конкретных показателей эффективности производства;
— определить уровень эффективности использования всех видов, используемых в производстве ресурсов;
— обеспечить измерение эффективности производства на разных уровнях управления;
— мобилизация внутренних резервов повышения эффективности производства.
В свете этих принципов, определяется по следующей системы показателей эффективности производства.
1) синтез показателей:
— производство чистой продукции на единицу затрат ресурсов;
прибыль в расчете на единицу общих затрат;
— рентабельность производства;
— затраты на 1 рубль товарной продукции;
— доля прироста продукции за счет интенсификации производства;
— экономический эффект от использования единицы продукции;
2) показатели эффективности использования рабочей силы (персонала):
— темпы роста производительности труда;
— доля прироста продукции за счет повышения производительности труда.
— абсолютные и относительные объемы и количество сотрудников;
— коэффициент использования Фонд рабочего времени;
— Затраты труда на единицу продукции;
3) выполнение производственных фондов:
— общая фондоотдача;
— фондоотдача активной части основных фондов;
— рентабельность основных производственных фондов;
— фондоемкость единицы продукции;
— расход материалов на единицу продукции;
— использования важнейших видов сырья и материалов;
4) эффективность использования средств:
— оборачиваемость оборотных средств;
— рентабельность оборотных активов;
— относительное высвобождение оборотных средств;
— удельные капитальные вложения (на единицу прироста мощности или выходной);
— рентабельность капитальных вложений;
— срок окупаемости капитальных вложений и других
Уровень экономической эффективности в отрасли зависит от множества взаимосвязанных факторов. Для каждого промышленности в связи с техническими и экономическими особенностями конкретных факторов эффективности.
Разнообразие факторов повышения эффективности могут быть классифицированы по трем критериям:
1) эффективность власти, основными из которых являются: снижение трудовых, материальных, фондо — и капиталоемкость производства, рационального использования природных ресурсов, экономия времени и повышение качества продукции;
2) Основные направления развития и совершенствования производства, которые включают: ускорение научно-технического прогресса, повышение технического и экономического уровня производства; совершенствование структуры производства, внедрение организационных систем управления; совершенствование форм и методов организации производства, планирование, мотивация, работа и др.;
3) уровень продаж в системе управления производством, в зависимости от того, какие факторы подразделяются на:
a) внутренний (internal), основными из которых являются: разработка новых продуктов; механизация и автоматизация; введение прогрессивных технологий и современного оборудования; улучшение использования сырья, материалов, топлива, энергии; совершенствование стиля управления и др.;
б) внешняя совершенствования отраслевой структуры промышленности и производства, государственной экономической и социальной политики, формирования рыночных отношений и рыночной инфраструктуры и других факторов

 

Глава 2 Анализ планируемых показателей деятельности предприятия на примере ООО «Виктория»

2.1 Технико – экономическая характеристика ООО «Виктория»

ООО «Виктория» существует с 2003 г. Цель деятельности – получение прибыли.
Основными видами деятельности предприятия являются:
 производство мягкой, корпусной, офисной и другой мебели;
 оптово-розничная реализация мягкой, корпусной, офисной и другой мебели;
 оказание дизайнерских услуг.
Правовое положение: Общество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения, расчетные и валютные счета в рублях и иностранной валюте в учреждениях банков. Общество имеет право иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, товарный знак.
Ответственность общества: Общество несет ответственность по своим обязательствам только в пределах своего имущества.
Общество может заниматься любой хозяйственной (производственной, внедренческой, коммерческой, предпринимательской) деятельностью, за исключением той, которая запрещена законодательством страны.
Целью деятельности фирмы является производство и реализация конкурентоспособной продукции в соответствии с потребностями рынка, повышение ее качества и расширение номенклатуры для получения прибыли, удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива, собственника имущества. Продукция фирмы благодаря надежности, долговечности и комфортабельности известна не только в нашей области, но и во многих областях России. Организационная структура комплекса представлена на рис. 2.1.

 

Рис. 2.1. Организационная структура управления мебельного салона ООО «Виктория»
Исходя из данной схемы можно сделать вывод, что в управленческой структуре фирмы используется принцип функциональной департаментизации, который применяется сейчас на большинстве производственных предприятий. Так учетно-финансовый отдел управляет таким ресурсом как деньги, коммерческий отдел — учетом и продвижением продукции на рынок сбыта, производственная служба занимается непосредственно вопросами производства продукции.

 

 

Таблица 1.1 – Сравнительно-аналитический баланс ООО «Виктория» за 2011– 2013 гг.
наименование Абсолютные величины, тыс. руб

Относительные величины

Изменения 2011-2013

2011 2012 2013 2011 2012 2013 абсолютные в структуре
I. Внеоборотные активы 4509 4404 4300 0,7886 0,6781 0,7624 -209 -0,0262
II.Оборотные активы 1209 2091 1340 0,2114 0,3219 0,2376 131 0,0262
Баланс 5718 6495 5640 1 1 1 -78 0
III. Капитал и резервы 5279 6013 5137 0,9232 0,9258 0,9108 -142 -0,0124
IV. Долгосрочные обязательства 0 0 0 0,0000 0,0000 0,0000 0 0,0000
V. Краткосрочные обязательства 439 482 503 0,0768 0,0742 0,0892 64 0,0124
Баланс 5718 6495 5640 1 1 1 -78 0

Доля внеоборотных активов в структуре баланса увеличилась на 20 %, что повлекло за собой, как следствие, уменьшение доли оборотных активов. В 2012 году их соотношение составляло 37% и 63%, в 2011 году оба показатели почти были равны, в 2012 – 58% и 42%.

ООО «Виктория» имеет легкую структуру баланса, так как в начале анализируемого периода доля основных средств в структуре активов составляла 13,2 %, в 2012 году – 27,4 %. Это в свою очередь свидетельствует о высокой мобильности имущества компании.
Отсутствие долгосрочной дебиторской задолженности показывает, что предприятие не выводит из оборота средства на длительный срок.

Рисунок 2 – Динамика краткосрочной дебиторской задолженности и кредиторской задолженности в 2011-2013 гг., в тыс. руб.
В структуре источников финансирования финансово-хозяйственной деятельности наибольший удельный вес приходится на собственный капитал компании — 64,3% на начало анализируемого периода и 33,6%.
Таким образом, среди выявленных положительных факторов можно отметить:
1. увеличение основных средств предприятия
2. Отсутствие долгосрочной дебиторской задолженности как показатель того, что предприятие не выводит из оборота средств на длительный срок.
3. понижение удельного веса резервов в структуре оборотных активов.
4. Собственный капитал превышает заемный.
5. уменьшение себестоимости проданных товаров, услуг, продукции.
К отрицательным факторам можно отнести:
1. значительная доля краткосрочной дебиторской задолженности в структуре оборотных средств.
2. повышение долгосрочных обязательств.
3. рост краткосрочных обязательств.

2.2 Анализ финансово-экономических показателей деятельности ООО «Виктория»

Для того чтобы охарактеризовать экономическое состояние предприятия, проведем анализ по ряду показателей, характеризующих основные производственные фонды, трудовые ресурсы, финансовый результат деятельности. Технико-экономические показатели ООО «Виктория» за период с 2011 — 2013 г. представлены в табл. 2.1.
Таблица 2.1 Технико-экономические показатели мебельного салона ООО «Виктория» за 2011 – 2013 гг.
Показатели 2011 г. 2012 г. 2013 г. Темп роста ,%
2012 г. к 2011 г. 2013 г. к 2012 г.
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб. 53640 55960 49087 104,3 87,7
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб. 52080 54431 47395 104,5 87,1
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. 17008 18114 18236 106,5 100,6
Численность, чел. 13 13 13 — —
Среднегодовая заработная плата, руб. 5080 5470 6300 107,6 115,1
Среднегодовая выработка 1 работника, тыс. руб. 4126,15 4304,61 3775,92 104,3 87,7
Фондовооруженность, тыс. руб. 1308,31 1393,38 1402,77 106,5 100,6
Прибыль до налогообложения, тыс. руб. 3202 614 474 19,1 77,1
Чистая прибыль,
тыс. руб. 3153 207 206 6,5 99,5

В 2013 г. выручка от продажи товаров, продукции сократилась на 87,7% по сравнению с 2012 г., с 55960 тыс. руб. до 49087 тыс. руб. В 2013 г. на предприятии трудилось 13 чел. Как видно из таблицы 3.1 численность за исследуемый период осталась неизменной. В целях социальной защиты работников предприятия за рассматриваемый период заработная плата увеличивалась на 15% и составила в 2013 г. 6300 руб. На предприятии действует сдельно-премиальная, повременная и контрактная системы оплаты труда. Удельный вес рабочих — сдельщи¬ков — 38% , повременщиков – 36,35% в общей численности ППП.
За 2013 г. прибыль до налогообложения составила 474 тыс. руб., в распоряжение предприятия поступило прибыли в размере 206 тыс. руб., что на 1 тыс. руб. меньше чем в 2012 г. и на 2947 тыс. руб. меньше, чем в 2011 г.
Как известно эффективность использования всей совокупности основных фондов отражается в фондоотдаче и в обратном показателе фондоёмкости. На протяжении 2011-2013 гг. отмечено снижение фондоотдачи, фондоемкость же имеет тенденцию к незначительному росту, как и фондовооруженность. Основные причины снижения фондоотдачи – опережающие темпы роста стоимости ОПФ над темпами роста объема продаж. Это говорит о том, что основные фонды в фирме используются не эффективно.
Финансовый результат (прибыль или убыток) является самым главным показателем финансовой деятельности предприятия за отчетный год. От точности определения финансовых результатов зависит правильность исчисления налога на прибыль, который наряду с налогом на добавленную стоимость, составляет для многих организаций самую значительную часть платежей в бюджет. В процессе анализа следует изучить состав прибыли до налогообложения, ее структуру и динамику. Проанализируем состав и структуру балансовой прибыли до налогообложения ООО «Виктория», следует, что в 2013 году по сравнению с 2012 г. чистая прибыль сократилась на 1 тыс. руб. или на 99,5%. Это изменение сложилось под влиянием следующих факторов:
В 2013 г. основным фактором снижения чистой прибыли явилось снижение выручки на 87,7 % по сравнению с 2012 г. Увеличение доходов в 200 г. от прочей деятельности на 38 тыс. руб. не оказало влияния на финансовый результат, так как расходы от прочей деятельности на 341 тыс. руб. увеличилось по сравнению с данными 2012 г., что оказало негативное влияние на прибыль.
Таблица 2.2 — Состав и структура формирования прибыли за 2011 – 2013 гг., тыс. руб.
Показатели 2011 г. 2012 г. 2013 г. Темп роста ,%
2012 г. к 2011 г. 2013 г. к 2012 г.
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг, 53640 55960 49087 104,3 87,7
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг 52080 54431 47395 104,5 87,1
Прибыль от продаж 3560 1529 1692 42,9 110,6
Прочие доходы 1198 434 472 36,2 108,7
Прочие расходы 1556 1349 1690 86,6 125,2
Прибыль (убыток) до налогообложения 3202 614 474 19,1 77,1
Чистая прибыль (убыток) 3153 207 206 1523,1 99,5

Неотъемлемыми характеристиками финансового состояния являются платежеспособность и ликвидность. Баланс считается абсолютно ликвидным, если:
А1>П1; А2>П 2; А3>П3; А4<П4.
Данные группировки приведены в таблице 2.3.


Таблица 2.3 — Группировка активов по уровню ликвидности и обязательств по срочности оплаты на начало и конец анализируемого периода
Группа активов Строки баланса Сумма, тыс. руб. Группа пассивов Строки баланса Сумма, тыс. руб.

2013 2011 2012 2013 2011 2012
Наиболее ликвидные активы (А1) 250+260 23740 4000 2509 Наиболее срочные обяза¬тельства (П1) 620 2122980 2474990 3963402
Быстро реализуемые активы (А2) 240 1352041 1846445 4249629 Краткосрочные обязательства (П2) 610+630+660 1747090 596171 324370
Медленно реализуемые активы (A3) 210+230+
220+
270 3527310 4902394 5337791 Долгосрочные обязательства (ПЗ) 590+640+650 1135010 969061 325399
Трудно реализуемые активы (А4) 190 1682282 2260513 3239164 Собственный капитал (П4) 490 1580293 4973130 8215922
Валюта баланса 300 6585373 9013352 12829093 Валюта баланса 700 6585373 9013352 12829093

Вывод: баланс нельзя считать абсолютно ликвидным, т.к. предприятию на протяжении рассматриваемого периода не хватает наиболее ликвидных активов для покрытия наиболее срочных обязательств, недостаточно быстрореализуемых активов для покрытия краткосрочных пассивов, также предприятие в начале периода располагает недостаточной величиной собственного капитала. Однако, труднореализуемых активов достаточно для покрытия долгосрочных пассивов. На конец периода ситуация остается неизменной, за исключением того, что происходит рост собственного капитала.
Таблица 2.4 – Показатели ликвидности предприятия
Показатель
2011г.
2012г.
2013г. Изменение
2011-2012гг. 2012-2013гг.
1. Коэффициент текущей ликвидности 1,27 2,20 2,24 0,93 0,04
2. Коэффициент критической ликвидности (промежуточного покрытия) 0,36 0,60 0,99 0,25 0,39
3. Коэффициент абсолютной ликвидности 0,006 0,001 0,001 -0,005 -0,001
4.Коэффициент утраты платежеспособности — 1,22 1,12 — -0,09

Рисунок 2.2- Динамика показателей ликвидности ОАО «Виктория» за 2010 – 2013 годы
Коэффициентный анализ ликвидности предприятия показал, что лишь коэффициент абсолютной ликвидности ниже нормативного значения. Это говорит о недостатке денежных средств и приравненных к ним финансовых вложений. Значение коэффициента критической ликвидности за весь рассматриваемый период находится в пределах нормы и имеет положительную тенденцию. Коэффициент текущей ликвидности также имеет положительную тенденцию, и находится в пределах нормативного значения. Это позволяет сделать вывод о том, что предприятие в состоянии погасить все свои долги в срок, то есть является платежеспособным.
Так как коэффициент текущей ликвидности предприятия в пределах нормы (нормативное значение 1,0 – 2,0), а к отчетному периоду он ее превышает, поэтому рассчитываем коэффициент утраты платежеспособности. Данный коэффициент больше единицы, следовательно у предприятия есть возможность сохранить свою платежеспособность в течение последующих трех месяцев, следующих за отчетным периодом.
При анализе финансового состояния предприятия необходимо учитывать степень независимости от заемных источников финансирования (таблица 2.5).
Таблица 2.5 — Показатели финансовой устойчивости предприятия
Показатель 2011 2012 2013 Изменения (+,-)
2011-2013 2012-2013
1. Коэффициент финансовой независимости (автономии) 0,24 0,55 0,64 0,31 0,09
2. Коэффициент финансовой зависимости 0,76 0,45 0,36 -0,31 -0,09
3. Коэффициент финансовой устойчивости 0,4 0,65 0,66 0,25 0,01
4. Коэффициент финансового рычага (левериджа) 3,12 0,79 0,55 -2,33 -0,24
5. Коэффициент финансирования 0,32 1,27 1,83 0,95 0,56
6. Коэффициент инвестирования 0,94 2,2 2,54 1,26 0,34
7. Коэффициент маневренности собственного капитала -0,06 0,55 0,61 0,61 0,06
8. Коэффициент постоянного актива 1,06 0,45 0,39 -0,61 -0,06
9. Коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными средствами -0,02 0,4 0,52 0,42 0,12

Рисунок 2.3 – Динамика коэффициента финансовой устойчивости

Рисунок 2.4 – Динамика коэффициентов автономии и финансовой зависимости


Рисунок 2.5 – Динамика активов баланса по уровню ликвидност


Только в 2013 коэффициентов автономии был ниже нормативного значения. В 2011 и 2012 годах, рост значения данного коэффициента до стандартного, т.е. увеличение доли собственного капитала предприятия.
Финансовую стабильность отчетного периода увеличение, однако, несколько ниже нормативных значений. Это свидетельствует о повышении доля устойчивых источников финансирования.
Следует отметить значительное снижение значения коэффициента финансового рычага, который характеризует увеличение доли собственного капитала. Для 2012 года, 55 копеек заемного капитала приходится на 1 рубль собственных средств, относительно 3,12 руб. в 2013 году.
Темпы роста гибкость соотношение указывает на то, что собственного капитала используется для финансирования текущей деятельности, а в некоторых капитализируются.
Результаты расчета обеспеченности собственными средствами свидетельствуют о положительной динамике пополнения оборотных средств собственный капитал. Следующий шаг будет рассчитать точку безубыточности или критический объем продаж, запас финансовой устойчивости (табл. 2.6).
Из таблицы 2.6 мы видим, что в 2013 году в запасе финансовой прочности был ниже требуемого уровня, а объем продаж превышает «критический» — even point), поэтому предприятие было в прибыльной зоне. К 2012 году все показатели в пределах нормы.

Уровень запаса финансовой прочности составляет 74%. Предприятие находится в зоне получения прибыли. Доля маржинального дохода составляет 22% в выручке от продаж. Следовательно, можно говорить о стабильном и устойчивом финансовом состоянии ООО «Виктория».
Таблица 2.6 – Расчет критического объема продаж
Показатель
2011г.
2012г.
2013г. Изменения Темп роста,%
2011-2012 2013-2012 2013-2011 2011-2012
1 . Выручка от продаж 18196648 31066413 30192321 12869765 -874092 170,7 97,2
2. Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг 15751953 24065249 23546073 8313296 -519176 152,8 97,8
3. Коммерческие расходы 826420 1085578 1031625 259158 -53953 131,4 95,0
4. Управленческие расходы. 629377 767560 663884 138183 -103676 122,0 86,5
5. Итого условно-постоянных расходов 1455797 1853138 1695509 397341 -157629 127,3 91,5
6. Маржинальный доход 2444695 7001164 6646248 4556469 -354916 286,4 94,9
7. Доля маржинального дохода в выручке от продаж 0,13 0,23 0,22 0,09 -0,01 167,7 97,7
8. «Критическая» точка безубыточности. 10835963 8222968 7702293 -2612995 -520675 75,9 93,7
9. Запас финансовой прочности 7360684 22843445 22490028 15482760 -353417 310,3 98,5
10. Уровень (коэффициент) запаса финансовой прочности, % 0,40 0,74 0,74 0,33 0,01 181,8 101,3

 

Таблица 2.7 – Показатели оценки деловой активности предприятия
Показатель Значение показателя
2011 2012 2013
1 2 3 4
1 . Коэффициент абсолютной ликвидности 0,006 0,001 0,001
2. Коэффициент текущей ликвидности 1,27 2,20 2,24
3. Коэффициент критической ликвидности 0,36 0,60 0,99
4. Коэффициент утраты платежеспособности — 1,22 1,12
5. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами -0,002 0,4 0,52
6. Коэффициент финансовой независимости (автономии) 0,24 0,55 0,64
7. Коэффициент финансовой устойчивости 0,4 0,65 0,66
8. Коэффициент финансирования 0,32 1,27 1,83
9. Коэффициент инвестирования 0,94 2,2 2,54
10 . Коэффициент финансового рычага (левериджа) 3,12 0,79 0,55
11. Коэффициент маневренности собственного капитала -,006 0,55 0,61
12. Коэффициент постоянного актива 1,06 0,45 0,39
13. Уровень (коэффициент) запаса финансовой прочности, % 40 74 74

В целом делаем вывод, что ООО «Виктория» имеет устойчивое финансовое положение, вследствие того, что увеличивается рентабельность собственного капитала, рентабельность продаж; чистая прибыль имеет тенденцию к росту, так же как и прирост чистых активов.
В итоге проведенного исследования организационной структуры и экономических показателей установлено, что фирма находиться на стадии стабилизации. На этом этапе необходимо заниматься активной рекламой, позиционированием на рынке, разработкой мероприятий по продвижении товара и услуг, а также завоеванием устойчивых позиций на рынке.
Основными конкурентами на Волгоградском рынке мягкой мебели являются следующие предприятия: ООО «Волгоградская-Мебель», ООО «Мебель Черноземья», «Шатура» мебель, Концерн Дядьково и мелкие производители.

Глава 3 Пути повышения экономической эффективности деятельности ООО «Виктория»

План развития ООО «Виктория»:
Проанализировав ситуацию на рынке, изучив ассортимент производства на анализируемом предприятии ООО «Виктория», в целях повышения эффективности производства, автор предлагает проведение следующих мероприятий:
— Продать новый склад готовой продукции, введенный в действие в 2012 г.;
— На складе готовой продукции, сделать сокращение 2 рабочих: за счет обеспечения более грамотного размещения готовой продукции на складе и самовывоза части готовой продукции — мебели. Обеспечение логистического решения (складских работ и самовывоза) возложить на отдел сбыта (в результате чего высвобождается 2 человека.
— На складе сырья, произвести сокращение 1 рабочего: за счет обеспечения более грамотного размещения сырья на складе. Обеспечение логистического решения (складских работ) возложить на отдел сбыта (в результате чего высвобождается 1 человек: 1 – кладовщик).
Далее рассчитывается экономическая эффективность предлагаемых для внедрения на анализируемом предприятии ООО «Виктория» мероприятий, основными показателями которой являются рост производительности труда и годовой экономический эффект.
В результате продажи нового склада готовой продукции произойдет высвобождение денежных средств в объеме 814 тыс.руб.
Исходные данные для расчета экономической эффективности мероприятия – содержатся в таблице 3.1.


Таблица 3.1 — Исходные данные расчета экономической эффективности
Исходные данные
Данные До внедрения После внедрения
Число кладовщиков и рабочих 27 22
Среднемесячная заработная плата рабочих, тыс.руб. 8,9 8,9
Отчисления (ЕСН – 26%), % 3,38 3,38
Стоимость спецодежды одного рабочего, тыс.руб. 0,8 0,8
Среднесписочная численность ППП, человек 32 27

В результате высвобождения профессий кладовщика и рабочих (склады: сырья и готовой продукции), высвобождается 5 человек.
Вспомогательные расчеты
Экономия по фонду заработной платы от высвобождения пяти рабочих, включая кладовщика, составит:
8,9 × 12 × 5 = 534, 0(тыс.руб.)
Экономия по отчислениям (ЕСН):
534,0 × 0,26 = 138,8 (тыс.руб.)
Снижение затрат на спецодежду:
0,8 × 5 = 4,0 (тыс.руб.
Итого экономия составит:
534,0 + 138,8 + 4 = 676,8 (тыс. руб.)
Расчет экономической эффективности
1. Прирост производительности труда в целом по ООО «Виктория», %
.
2. Годовой экономический эффект:
Эг = 676,8 (тыс. руб.)
Итак, в результате высвобождения пяти человек, прирост производительности труда по ООО «Виктория» составит 4,0%, а годовой экономический эффект на предприятии составит 676,8 тыс. руб.

Заключение

Таким образом, исходя из поставленной цели и задач, можно сделать следующие выводы:
1.Эффективность – качественная категория, связанная с интенсивностью экономической деятельности и отражает глубинные процессы совершенствования, происходящие во всех его элементах, и исключает механистические подходы.
Как было сказано выше – эффективность это сравнительная оценка результата деятельности строительной компании, отражающая не только ее возможность к обеспечению экономического роста, но и способность стимулировать прогрессивные структурно-качественные изменения. Определяется эффективность соотношением результата (эффекта) и затрат, обуславливающих этот результат. Эффект, представляет собой, один из компонентов, соотносимых между собой в процессе решения задач оптимизации.
Экономическая эффективность (эффективность производства) — это соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса. Для количественного определения экономической эффективности используется показатель эффективности, также это — результативность экономической системы, выражающаяся в отношении полезных конечных результатов её функционирования к затраченным ресурсам. Складывается как интегральный показатель эффективности на разных уровнях экономической системы и является итоговой характеристикой функционирования национальной экономики и получение максимума возможных благ от имеющихся ресурсов. Для этого нужно постоянно соотносить выгоды (блага) и затраты, или, говоря по-другому, вести себя рационально. Рациональное поведение заключается в том, что производитель и потребитель благ стремятся к наивысшей эффективности и для этого максимизируют выгоды и минимизируют затраты.
На микроэкономическом уровне — это отношение произведённого продукта (объём продаж компании) к затратам (труд, сырьё, капитал).
На макроэкономическом уровне, экономическая эффективность равна отношению произведённого продукта (ВВП) к затратам (труд, капитал, земля) минус единица. Можно отдельно оценивать эффективность капитала, эффективность труда и эффективность земли (недр).
В дипломной работе выполнена финансово-управленческая диагностика. Цель достигнута, решены следующие задачи: выполнена оценка управления ООО «Виктория»; проанализирована финансовая деятельность, предложены проектные решения для выявленных недостатков.
В результате получено следующее.
1. Изучение имущества:
— рост активов сопровождался в 2011-2013 гг. изменением их структуры в сторону уменьшения доли оборотных средств, что предопределяет замедление мобильности имущества предприятия
— рост оборотных активов сопровождался изменением их структуры, прежде всего в сторону увеличения доли краткосрочной дебиторской задолженности на конец анализируемого периода при проблемах с инкассацией дебиторской задолженности может возникнуть просроченная дебиторская задолженность в последствии приводящая к убыткам;
-рост оборотных активов и изменение их структуры сопровождалось уменьшением денежных средств и краткосрочных вложений, что характеризует отрицательно финансово-хозяйственную деятельность, т.к. ликвидность предприятия уменьшается;
— у ООО «Виктория» довольно высокие коэффициенты прироста и обновления основных средств и незначительный износ (18,18%).
— в конечном итоге можно заключить, что наметившаяся отрицательная тенденция в области использования значимого элемента активов ООО «Виктория» (доля основных средств в отчетном году составила 73,3% всего имущества организации) свидетельствует о неэффективности осуществляемых капитальных вложений и замедлении оборачиваемости капитала. Предприятие наращивает производственные мощности, но не использует их в полном объеме для производства, либо использует нерационально.
— увеличивается риск неплатежеспособности («падение» абсолютной ликвидности) ООО «Виктория», связанный с уменьшением денежных средств и краткосрочных вложений.
— оборачиваемость оборотных активов замедлилась и в результате, анализируемое предприятие дополнительно отвлекало из оборота 1 297 тыс. руб. Таким образом оборотные средства использовались неэффективно;
— на замедление оборачиваемости повлияло увеличение средних остатков оборотных активов более быстрыми темпами, нежели увеличение выручки;
— рентабельность продаж повлияла положительно на рентабельность активов;
— замедление оборачиваемости отрицательно повлияло на рентабельность активов;
— изменение коэффициента автономии положительно повлияло на рентабельность активов.
2. Изучение капитала:
— в пассиве баланса собственный капитал преобладает над привлеченным. При этом собственный капитал предприятия представ¬лен преимущество фондами и резервами, сформированными за счет прибы¬ли предприятия, а привлеченный — преимущественно краткосрочными пас-сивами (в свою очередь представленной – кредиторской задолженностью);
— увеличение валюты баланса произошло в основном за счет значительного, более чем в 1,8 раза роста собственного капитала и увеличения кредиторской задолженности;
— рост источников средств сопровождался изменением их структуры в сторону увеличения доли собственного капитала, что предопределяет увеличение независимости предприятия от внешних источников финансирования;
— оборотные средства формируются за счет собственных средств, что свидетельствует о финансовом благополучии анализируемого предприятия;
— рентабельность собственного капитала ООО «Виктория» за 2011-2013 гг. уменьшилась на 41,76 процентных пункта. Оказали положительное влияние: рентабельность продаж и рост доли активов на 1 руб. заемного капитала. Отрицательное влияние: замедление оборачиваемости и леверидж.
3. Изучение дебиторской и кредиторской задолженностей:
— задолженность поставщикам и подрядчикам резко сократившись в течение 2011 года, далее в 2013 году увеличивается более чем в 2 раза, тем не менее уменьшается ее удельный вес в структуре всей кредиторской задолженности в 2013 г.;
— задолженность по оплате труда возрастает на протяжении всего анализируемого периода, с одновременным увеличением ее доли в структуре всей кредиторской задолженности;
— наблюдается увеличение задолженности перед бюджетом с одновременным уменьшением ее доли в структуре кредиторской задолженности;
— более высокими темпами по сравнению с другими статьями увеличивалась задолженность по прочим кредиторам;
— увеличение доли кредиторской задолженности в структуре источников имущества свидетельствует об ухудшении структуры пассивов, хотя с другой стороны, кредиторская задолженность – наиболее привлекательный способ заемного финансирования.
— дебиторская задолженность за анализируемый период непрерывно увеличилась с одновременным увеличением доли в структуре оборотных средств.
— дебиторская задолженность превышает кредиторскую
4. Изучение устойчивости и ликвидности:
— финансовая устойчивость предприятия в пределах нормы и соответствует существующим требованиям
— коэффициент абсолютной ликвидности на конец 2012 г. ниже нормативного. Остальные – превышают норму.
— ликвидность баланса по сопоставлению активов и пассивов можно охарактеризовать как удовлетворительную;
— важно отметить, что коэффициент текущей ликвидности на предприятии превышает верхнюю границу оптимального интервала, вследствие чего руководству необходимо разработать мероприятия по использованию текущих активов, а именно – дебиторской задолженности — на развитие производства, а денежных средств – для улучшения ситуации с абсолютной ликвидностью.
5. Изучение деловой активности с определением операционного и финансового цикла:
— наблюдается увеличение размера кредитования дебиторов мебельной продукции, т.к. время поступления денежных средств увеличилось с 16,38 дней до 24,54 дней. Однозначно судить об ухудшении или улучшении ситуации с дебиторской задолженностью по только одному (двум) показателям нельзя. Тем не менее, мы должны уяснить с чем связано удлинение «кредитования» дебиторов: с отвлечением средств из оборота, либо с расширением рынка сбыта мебельной продукции и привлечением новых покупателей.
— мобильные средства отвлекаются на хранение и содержание сырья материалов для производства мебели, хотя однозначно по этому показателю судить нельзя о замедлении движения мобильных средств, т.к. возможно изменились условия связанные с поставкой этого элемента средств.
Рекомендации:
1) Продать новый склад готовой продукции, введенный в действие в 2012;
2) На складе готовой продукции, произвести сокращение 2 рабочих: за счет обеспечения более грамотного размещения готовой продукции на складе и самовывоза части готовой продукции — мебели
3) На складе сырья, произвести сокращение 1 рабочего: за счет обеспечения более грамотного размещения сырья на складе.

 

Список литературы

1 Бакаев М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. — М.: Финансы и статистика, 2012.-540 с.
2 Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа.- М.: Деяо, 2011-621 с.
3 Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? — М.: Финансы и статистика, 2013.-436 с.
4 Балабанов И.Т. Риск — менеджмент. — М.: Финансы и статистика, 2012.
5 Барногльц С.Б. Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий и объединений, М.: Финансы и статистика, 2012 — 427 с.
6 Беркстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности. — М.: Финансы и статистика, 2013.-433 с.
7 Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.-615с.
8 Грачев А.В. Оценка платежеспособности предприятия за период // Финансовый менеджмент, 6, 2013.
9 Дерябин А.А. Система ценообразования и финансов, пути совершенствования. М., Политиздат, 2009 г.
10 Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности: учебник. М.: Дело и Сервис, 2011. — 368 с.
11 Жуков В.Н. Формирование финансовых результатов для целей анализа// Бухгалтерский учет. — 2012.- № 12.
12 Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2012-670 с.
13 Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Учебное пособие. 2009.
14 Ильин А. Планирование на предприятии: Учебник./ А. Ильин.– Минск: ООО «Новое знание», 2009. – 640 c.
15 Учебное пособие./ Е. Кобец.– Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2008. – 260 c.
16 Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. — М.: Финансы и статистика, 2010.
17 Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. — М.: Зеркало, 2012 — 529 с.
18 Котлер Ф. Основы маркетинга :Пер. с англ./ Общ. ред. и вступ. ст. Е. М. Пеньковой.- М.: Прогресс, 2011
19 Крыньский Х.Э. Математика для экономистов. / Под ред. Баренгольца М.И. — М.: Статистика, 2000
20 Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стоили Л. Брю. Экономикс. М., Республика, 2009г.
21 Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику. — М., 2009.
22 Любушин Н.П. Анализ финансового состояния организации.-М.: Эксмо,2011.
23 Методика экономического анализа деятельности промышленного предприятия / Под. ред. А.И. Бужинского, А.Д. Шеремета — М.: Финансы и статистика, 2012 — 457 с.
24 Миллер Н.Н. Финансовый анализ в вопросах и ответах: Учебное пособие.-М.: Экономика,2012.
25 Налоги. / Под ред. Черника Д.Г. — М.: Финансы и статистика, 2012.
26 Организация и нормирование труда: Учебное пособие. / Под ред. В. Адамчука. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2009. – 289 с.
27 Павлова Л.Н. Финансы предприятий. — М.: Финансы, «ЮНИТИ», 2012. — 437 с.
28 Павлова Л.П. Финансовый менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2012.
29 Палий В.Ф., Суздальцева Л.П. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Учебник. 2009.
30 Пашуто В. Организация и нормирование труда на предприятии.
31 Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. — М.: Экономика, Дело, 2013.
32 Пласкова Н., Тойкер Д. Бухгалтерская отчетность как информационная база финансового анализа /Финансовая газета. Региональный выпуск, N 35, август 2012 г. — СПС «Гарант»
33 Предпринимательское право. / Под ред. Клейн Н.И. — М.: Юридическая литература, 2012.
34 Ребрин Ю. Основы экономики и управления производством:
Конспект лекций/ Ю. Ребрин. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009. – 340 c.
35 Рофе А. Научная организация труда./ А. Рофе. – М.: Изд. МИК, 2008. – 523 с.
36 Рузавин Г.И., Мартынов В.Т. Курс рыночной экономики. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. — 419 с.
37 Румянцева З.П., Саломатин Н.А. и др. Менеджмент организации. — М.: ИНФРА-М, 2013.
38 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е издание. — Минск: ООО «Новое знание», 2012 — 688 с.
39 Урезов В.А., Александрова В.Ф., Зверев С.М. Справочник руководителя (менеджера) предприятий. — М.: Ленпромбытиздат, 2013.
40 Фадеева Т.А. Оценка финансового состояния организации // Налоговое планирование, 2013, №4.
41 Фатхутдинов Р. Организация производства. Учебник./ Р. Фатхутдинов – М.: ИНФРА-М, 2009. – 376 c.

Оставь заявку

Нужно сэкономить?

Принципы измерения и анализа закономерностей формирования экономической эффективности на современном этапе должны рассматриваться с позиций системного подхода.